Ubisoft-Mitarbeiter erklären in einem offenen Brief lautstark unsere Solidarität mit Activision Blizzard-Mitarbeitern
Mitarbeiter von Activision Snowstorm organisierten heute einen Streik, um das „taub“-Feedback des Unternehmens zu Behauptungen in einer kalifornischen Klage abzulehnen. Das Match bestätigt, dass Activision Snowstorm unter einer „Frat-Boy-Kultur“ leidet, die weibliche Arbeiter sowohl belästigt als auch marginalisiert.
Die gegen Activision Blizzard erhobenen Ansprüche sind wirklich vergleichbar mit denen gegen Ubisoft in einer erst vor 2 Wochen eingereichten französischen Klage. Ubisoft-Mitarbeiter haben seitdem einen offenen Brief eingereicht, in dem sie ihre „Solidarität“ mit den Mitarbeitern von Activision Snowstorm bekunden, die ihre Arbeit aufgeben, um gegen die giftige Arbeitsumgebung zu protestieren.
„In der vergangenen Woche wurde die Games-Branche tatsächlich noch einmal durch Enthüllungen erschüttert, die eigentlich schon lange von zu vielen Menschen bekannt sind“, heißt es in dem Schreiben mit freundlicher Genehmigung von Axios Videospiele ist Stephen Totillo. „Entdeckungen, die vor einem Jahr mehrere über Ubisoft gelesen haben. Aus der Regelmäßigkeit dieser Berichte geht klar hervor, dass es auf dem Markt eine weit verbreitete und tief verwurzelte Kultur gewalttätiger Handlungen gibt.
„Unser Unternehmen glaubt Ihnen, wir stehen zu Ihnen und unterstützen Sie auch“, heißt es in dem Schreiben.
Von dort aus thematisiert der Brief die anhaltenden Turbulenzen von Ubisoft mit seinem ganz eigenen schädlichen Arbeitsumfeld, die dazu führten, dass das Unternehmen von der französischen Technologiegewerkschaft Le Solidaires Informatique in eine gemeinsame Aktion gerufen wurde. In der Klage wird erklärt, dass Ubisoft eine Kultur erlebt, die es ermöglicht, dass unerwünschte sexuelle Annäherungsversuche dank „der Selbstgefälligkeit der Personalabteilungen, dem Schutz von Stalker und auch dem Schweigen von Zielen“ weitgehend ungestraft bleiben.
Yves Guillemot, CEO von Ubisoft, hat kürzlich einen Brief verfasst, in dem er darlegt, wie das Unternehmen tatsächlich vorgegangen ist, um seine eigenen Behauptungen über eine giftige Arbeitsumgebung zu bekämpfen, indem er eine obligatorische Belästigungsschulung für alle Mitarbeiter einführt und eine Outdoor-Einheit zur Untersuchung von Missbrauchsdaten erstellt.
Trotzdem zeichneten Ubisoft-Mitarbeiter heute in ihrem eigenen offenen Brief ein ganz anderes Bild der Firma.
„Es hat mehr als ein Jahr gedauert, weil die ersten Entdeckungen von systemischer Diskriminierung, Belästigung und auch Mobbing innerhalb von Ubisoft auftauchten … Wir haben jedoch absolut nichts mehr als ein Jahr mit freundlichen Worten, leeren Garantien sowie einem Mangel an Fähigkeit oder Unwillen, anerkannte Straftäter zu beseitigen. Wir trauen Ihrem Engagement nicht länger, diese Probleme im Kern anzugehen. Sie müssen mehr tun.“
Der Brief endet mit einem Vorschlag für große Autoren, sich zusammenzuschließen und eine Reihe von Regeln zu erstellen, um sexuelle Belästigung und Missbrauch in der Branche gemeinsam zu bekämpfen. In dem Schreiben wird darauf hingewiesen, dass jede Art solcher Vereinbarungen „Mitarbeiter in Nicht-Management-Positionen sowie Gewerkschaftsvertreter stark einbeziehen sollten“.
