Activision Blizzard-Vorstand ernennt Mitglieder des Activision Blizzard-Vorstands, um den Activision Blizzard-Vorstand zu untersuchen
Activision Blizzard stößt derzeit auf viele Untersuchungen. Das passiert oft, wenn ein Unternehmen vom Staat des Goldenen Staates wegen einer behaupteten „Frat-Boy-Gesellschaft“ verklagt wird – die aus routinemäßigen unerwünschten sexuellen Annäherungsversuchen und auch Lohnungleichheit besteht – und dann ein Bericht herauskommt, der den Chef behauptet Executive Officer erfuhr die ganze Zeit über jede Kleinigkeit.
Activision Blizzard erfordert, dass jemand auf sie aufpasst, was die Arbeiter im August, kurz nach Beginn der Klage, gefordert haben. Ein Team von Mitarbeitern, die kollektiv als Die ABK-Arbeiterpartnerschaft eine Forderung nach „einer Prüfung der ABK-Pläne und -Praktiken durch einen neutralen Dritten. Bezeichnenderweise verlangten wir, dass dieser Dritte von einer mitarbeitergeführten Task Force für Sorten, Eigenkapital und Gründung ausgewählt wird. “
Der Aufsichtsrat von Activision Blizzard hat jedoch tatsächlich eine Erklärung abgegeben, in der seine Haltung zu CEO Bobby Kotick beschrieben wird – sie hinken ihm hundertprozentig hinterher und glauben, dass er die Firma aus dem Schlamassel führen kann, von dem er angeblich verstanden hat, und nichts unternommen hat, um es zu beheben seit einigen Jahren.
Um sicherzustellen, dass sowohl Kotick als auch ABK sich verbessern, ein vom Vorstand berufener Vorstand mit den einzigen beiden weiblichen Mitgliedern des Vorstands wurde tatsächlich geschaffen, um „die Entwicklung des Unternehmens bei der effektiven Umsetzung seiner neuen Pläne, Behandlungen sowie des Engagements zur Verbesserung der Bürokultur sowie zur Beseitigung aller Arten von Belästigung und Diskriminierung im Unternehmen zu überwachen“.
Diese Information könnte viel weniger lächerlich sein, wenn Kotick nicht selbst im Vorstand wäre, oder wenn der Vorstand nicht einfach seine volle Unterstützung für ihn eingeführt hätte oder wenn sie nicht ihre beiden einzigen Damen ausgewählt hätten, um dieses Gremium kaum zu führen Woche, nachdem die frühere Blizzard-Co-Leiterin Jen Oneal sagte, sie werde weniger bezahlt als ihr männliches Äquivalent.
Die Hauptaussage des Vorstands hat vielleicht tatsächlich versucht, die Wahrheit zu verschleiern, dass sie tatsächlich 2 ihrer eigenen Mitglieder ausgewählt haben, indem sie Dawn Ostroff und auch Reveta Bowers „unabhängige Direktoren“ nannten. In der Erklärung heißt es auch: „Außerdem arbeitet das Unternehmen daran, dem Vorstand einen neuen, diversifizierten Vorgesetzten hinzuzufügen.“ Das könnte schwierig sein, wenn man bedenkt, dass Oneal, eine queere, farbige Frau, die Firma nach nur drei Monaten in einem brandneuen Umfeld verließ und behauptet, dass sie „tokenisiert, marginalisiert und diskriminiert“ wurde.
