Ubisoft-CEO Yves Guillemot kürzt sein Gehalt um 30 Prozent, nachdem er die Finanzziele verfehlt hat
Ubisoft-Chef Yves Guillemot ist im Jahr 2022 ein ärmerer CEO. Da Ubisoft auf dem besten Weg ist, seine jährlichen finanziellen Ziele zu verfehlen, hat sich sein CEO dazu entschlossen, eine Gehaltskürzung von 30 % vorzunehmen, in Übereinstimmung mit dem französischen Publisher, der eine schwere Zeit hat.
Wie in Ubisofts Universal Registration Document — eine fakultative Wirtschaftsakte, mit der Unternehmen in der EU eine aktuelle Übersicht über ihre wirtschaftlichen Ergebnisse geben können — wird Guillemot in diesem Jahr sicherlich eine Gehaltskürzung von 30 Prozent hinnehmen und damit 310.607 EUR (326.000 USD) seines Einkommens verlieren. Diese Information steht im Kleingedruckten der Akte und wird stillschweigend als „Entscheidung des Vorsitzenden und auch des CEO“ bezeichnet.
Guillemot wird in diesem Jahr sicherlich immer noch 624.824 EUR (657.000 USD) verdienen, aber das ist viel weniger als die 1,03 Millionen EUR (1,08 Millionen USD), die er im Jahr zuvor verdient hatte.
über Ubisoft Guillemot
“ Dies ist eine individuelle Entscheidung von Yves Guillemot“, teilte ein Vertreter von Ubisoft mit Axios die er in Anbetracht der Tatsache ergriff, dass das Unternehmen die monetären Ziele, die es den Marktteilnehmern gegenüber offen kommuniziert hatte, nicht erreicht hatte.“
Diese Gehaltskürzung ist darauf zurückzuführen, dass Ubisoft seine wirtschaftlichen Ziele für das Jahr verfehlt hat, wobei der Betriebsgewinn um 14 Prozent und die Internetbuchungen um 5 Prozent gesunken sind. Die Ubisoft-Aktie hat seit 2020, dem Jahr, in dem Ubisoft von einer Reihe von Skandalen um sexuelles Fehlverhalten erschüttert wurde, fast die Hälfte ihres Wertes verloren.
Obwohl diese Skandale Ubisoft immer noch verfolgen, ist es der Mangel an erfolgreichen Videospielen, der die Finanzen des Verlags in Mitleidenschaft zieht. Prince of Persia wurde verschoben, die Entwicklung von Skull & & Bones dauert viel länger als ursprünglich geplant (und hat immer noch keinen festen Starttermin), und Ghost Reconnaissance Breakpoint war ein Flop.
Ubisoft hat zumindest seine Ziele für eine bessere Geschlechtervielfalt erreicht. Ursprünglich wollte Ubisoft bis 2023 einen Frauenanteil von 24 Prozent erreichen, doch Guillemot verkündete, dass der Frauenanteil bei Ubisoft derzeit bei 25,45 Prozent liegt, also fast ein Jahr früher.
“ Frauen stellen derzeit 25 Prozent unserer Gesamtbelegschaft und machten im vergangenen Jahr ein Drittel aller Neueinstellungen aus“, schrieb Guillemot. „Darüber hinaus haben wir eine solide Repräsentation von Frauen in Führungspositionen mit 42% bzw. 45% im Exekutivausschuss und im Vorstand. Wir haben ehrgeizige Pläne, ein noch vielfältigeres und umfassenderes Unternehmen aufzubauen. Und obwohl die Fluktuation im letzten Jahr ein Problem war, beginnen sich die Maßnahmen, die wir zur Bindung von Talenten durchgeführt haben, auszuzahlen.“
Ubisoft ist auch auf dem richtigen Weg, seine 2014 gesetzten Kohlenstoffziele zu erreichen. Ein aktueller Bericht stellt fest, dass die Kohlenstoffemissionen im vergangenen Jahr um 14 Prozent gesunken sind.