Netflix-Mitarbeiter ergreifen rechtliche Schritte wegen Entlassungen und Suspendierungen inmitten der Chappelle-Kontroverse
Zwei Netflix-Mitarbeiter haben Arbeitsentgelte gegen ihren Arbeitgeber eingereicht und behauptet, dass die Verwaltung wegen einer „gesicherten Aufgabe“ etwas gegen sie unternommen habe. Der Software-Anwendungsingenieur Terra Area wurde kurzzeitig suspendiert, nachdem ein für die Firma wichtiger Tweet viral wurde, und auch B. Pagels-Minor wurde entlassen, nachdem ihnen vorgeworfen wurde, geheime Informationen in den Journalismus getropft zu haben.
Pagels-Minor – der 35 Wochen erwartet – hat die Ansprüche zurückgewiesen. Nach der Entlassung müssen sie sich unsicher um ihre Krankenversicherung kümmern. Sowohl sie als auch Fields beschuldigen Netflix, sie bestraft zu haben, um andere Arbeiter daran zu hindern, sich zu den Arbeitsbedingungen zu äußern.
Die Gebühren für unfaire Arbeit werden beim National Labor Relations Board (NLRB) eingereicht. Anwältin Laurie Burgess erzählte Der Brink : „Diese Gebühr ist nicht annähernd B. und Terra, und es geht nicht um Dave. Es hat damit zu tun, die Kultur zu verändern und einen Einfluss auf andere zu haben. Bei der Gebühr dreht sich alles um kollektives Handeln. Es geht auch darum, deine Kollegen zu unterstützen als Rede für Punkte, die Sie respektieren.“
Das NLRB prüft die Versicherungsansprüche auf Werthaltigkeit. Wenn die Behörde dies feststellt, muss Netflix möglicherweise eine Abfindung zahlen.
Netflix behauptet, es „identifiziere die Verletzungen und auch das Unbehagen“, die Trans-Mitarbeitern zugefügt wurden, befürchtete jedoch, dass „keine Maßnahmen gegen Mitarbeiter ergriffen wurden, weil sie entweder gesprochen oder gegangen sind“.
Die Debatte entstand als Ergebnis der Entscheidung von Netflix, eine weitere Show des Komikers Dave Chappelle, The Closer, zu präsentieren. Vorschauen auf das Unikat machten klar, dass es transphobe Witze beinhalten würde, was dazu führte, dass einige Arbeiter das Unternehmen öffentlich verurteilen und auch streiken.
Im Anschluss daran teilte Bloomberg interne Aufzeichnungen, die darauf hindeuteten, dass Chappelles vorheriges Netflix-Special, Sticks and Stones, nach den eigenen Kennzahlen des Unternehmens nicht die Gewinnschwelle erreichte. Es erreichte eine 0,8 im Effektivitätsbereich von Netflix, wobei eine Punktzahl von 1 erforderlich war, damit die Show die Produktionskosten wert war. Dies verstärkte weitere Bedenken, warum die Lösung mit Chappelle ein weiteres Unikat suchen würde.
Netflix erklärt, dass B. Pagels-Minor diese Zahlen durchgesickert habe, und teilt gamebizz.de mit, dass der Mitarbeiter dies tatsächlich gestanden habe. Dennoch weist Pagels-Minor die Ansprüche zurück.
In der Mitte der Debatte hat Fields tatsächlich zusätzlich einen Tweet-String geteilt, der klarstellt, dass die Trans-Nachbarschaft von Chappelles Witzen nicht genervt ist, sondern den Schaden der Förderung des TERF-Glaubens während seines Sets in Frage stellt.
Es wurde dann berichtet, dass Fields zu den drei Arbeitern gehörte, die suspendiert worden waren, anscheinend weil sie an einer Online-Konferenz teilgenommen hatten, für die sie keine Berechtigung hatten dieser Konferenz.
