Mitarbeiter von Paradox Interactive sprechen offen über schlechte Bezahlung, Misshandlungen und Entlassungen

Paradox Interaktiv Mitarbeiter haben dem Unternehmen mehrere Vorwürfe der unangemessenen Behandlung in Bezug auf Gehaltskürzungen, unangemessene Überwachung und Misshandlung der QS-Abteilung erhoben. Nach a Prüfbericht von Rock Paper Shotgun sprachen eine Reihe vertraulicher Ressourcen über die Gesellschaft der Misshandlung, die bei Paradox tatsächlich zum üblichen Dienst geworden ist.

Laut den Aufzeichnungen wurden etwa im Oktober 2019 verschiedene negative Bewertungen zu Paradox Interactive auf Glassdoor veröffentlicht, einer Website, die sich bemüht, Informationen zu allen Arbeitsumgebungen aufrichtig und klar zu teilen. Unterm Strich in der Reihe negativer Zeugnisse waren niedrige Löhne, Misshandlung des Personals, Gewerkschaftsfeindlichkeit und vieles mehr.

Eine Gelegenheit, auf die Mitarbeiter häufig Bezug nahmen, war die Schließung der QA-Abteilung von Paradox Interactive in Schweden. Zwischen April und Mai 2019 erhielten die an diesem Standort tätigen Mitarbeiter nur wenige oder keine Benachrichtigungen über die Maßnahme, und den meisten wurden auch Stellen angeboten, die noch schlechter waren als ihre vorherige Stelle.

mittels Mystery Interactive

Verschiedene andere Abteilungen wurden über die Auflösung der QS-Abteilung völlig im Dunkeln gelassen. Laut einer anonymen Quelle „haben sie nie offiziell eine Erklärung abgegeben, dass sie eine ganze Abteilung so aufgelöst haben. Sie haben es auch dem Rest der Firma nicht erzählt.“ Zahlreiche Mitarbeiter gaben an, gerade aus der Wahl herausgefunden zu haben, als sie ihre Kollegen nicht finden konnten. Als zweiter Gedanke wurde den Mitarbeitern mitgeteilt, dass ihre Kollegen nicht mehr bei Mystery Interactive arbeiteten, die meisten jedoch nicht über die Ereignisse informiert waren.

Obwohl diese Aufzeichnungen entmutigend sein können, gibt es eine positive Seite. Im Juni 2020, Mitarbeiter und Paradox Interactive angekündigt dass ein kumulativer Tarifvertrag mit Gewerkschaften in Schweden fast vollständig war. Der Vertrag wird sicherlich zum Schutz der Mitarbeiter in der Zukunft beitragen, war jedoch während der gesamten Veranstaltungen im Jahr 2019 offensichtlich nicht in Kraft, als die QS-Abteilung relativ abgeschafft wurde.

Allerdings sind Aufzeichnungen über Misshandlungen, unzureichende Bezahlung und auch fehlender Aufgabenschutz im Computerspielbereich alles andere als brandneu. Erst vor einem Monat verteilten Mitarbeiter von Blizzard Amusement eine Tabelle mit dem Ziel, die Anerkennung der Löhne im Unternehmen zu erhöhen. Während zahlreiche Mitarbeiter irritiert waren und sich in ihrer Branche auch als unterbezahlt betrachten, gilt Chief Executive Officer Bobby Kotick jedes Mal als einer der überbezahltesten Personen der Branche, wenn Arbeitnehmer mit einer ähnlichen Situation unerwarteter, unerwarteter Kündigungen zu kämpfen hatten.

Da die nächste Generation von Spielekonsolen in diesem Feiertag auf den Markt kommt, ist der Computerspielsektor in der Lage, weiter zu expandieren, und die fleißigen Personen hinter unseren bevorzugten Videospielen sollten nicht so gefährliche Arbeitsplätze ertragen müssen. Die Gewerkschaftsinitiativen, die Anfang dieses Jahres unternommen wurden, sind eine großartige Aktion zur Verbesserung der Punkte bei Paradox Interactive, und es könnte auch an der Zeit sein, dass Mitarbeiter verschiedener anderer Programmierer diesem Beispiel folgen.

Quelle: rockpapershotgun.com