Bericht: Entwickler Lockwood kündigt Massenentlassungen an, steht aber immer noch unter Beschuss wegen der ersten Runde „ungesetzlicher“ Entlassungen

Lockwood Posting, ein britischer Entwickler, der 2014 wegen „unrechtmäßiger“ Entlassungen in die Schlagzeilen geriet, ist bereit, noch mehr seiner Mitarbeiter zu repetieren. Und das, obwohl den Arbeitnehmern versichert wurde, dass es keine zusätzlichen Entlassungen geben würde, zusätzlich zu einer Investition von 25 Millionen Dollar von Tencent im Jahr 2020.

34 Funktionen sollen „in Gefahr“ sein, obwohl den Mitarbeitern derzeit nicht bekannt ist, welche Stellen betroffen sind. Ein Mitarbeiter sagt gamebizz.de, dass die Mitarbeiter bis zum Ende des heutigen Tages darüber informiert werden, ob sie zu diesem Team gehören. In diesem Moment werden sie noch im Büro erwartet, ungeachtet der Tatsache, dass sich viele verzweifelt fühlen und auch nicht schlafen können.

Lockwood Posting ist vor allem für das Metaverse-Videospiel Avakin Life bekannt. Es hat 3 Arbeitsplätze im gesamten Vereinigten Königreich und eröffnete vor kurzem seineStandort in Cambridge.im März dieses Jahres. Ungeachtet dessen ist es derzeit offensichtlich, dass seine finanziellen Probleme nicht wirklich zugenommen haben.

Sowohl ehemalige als auch aktuelle Mitarbeiter von Lockwood haben sich mit gamebizz.de in Verbindung gesetzt und genau erklärt, wie das Unternehmen derzeit 15 Prozent seiner Belegschaft aufgeben will. Die Neuigkeit wurde den Mitarbeitern während einer Konferenz mit der Geschäftsführerin Halli Bjornsson am Vortag mitgeteilt, die die Notwendigkeit einer weiteren Entlassungsrunde mit dem Kampf in der Ukraine begründete. Dieser Punkt wurde offensichtlich nicht weiter vertieft.

“ Wir werden 34 Stellen von Entlassungen bedrohen, und auch wir empfehlen, 29 Stellen zu streichen“, heißt es in einer Slack-Nachricht, die nach der Sitzung am Donnerstag mit dem Team geteilt wurde und die uns von zwei Mitarbeitern zugesandt wurde. „In Anbetracht der Neuigkeiten ist uns bewusst, dass viele von Ihnen sich vielleicht eine persönliche Auszeit wünschen, also nehmen Sie bitte die restlichen Tage frei.“ Die Mitarbeiter sind heute tatsächlich wieder wie gewohnt zur Arbeit gegangen.

Den Mitarbeitern zufolge wurde wenig bis gar nicht erläutert, warum diese Entlassungen notwendig sind. „Wenn er wirklich Geld sparen wollte, würde er den ehrenwerten Punkt machen und eine freiwillige Gehaltskürzung hinnehmen, wie es ein guter Geschäftsführer tut“, so ein Mitarbeiter gegenüber gamebizz.de. Sie behaupten, Bjornsson beziehe ein „sechsstelliges“ Einkommen, das im Einklang mit den 360.000 Dollar stehe, die erangeblich2020 tatsächlich eingenommen haben soll. Lockwood behauptet, dass diese Zahl nicht stimmt, gab aber nicht an, wie viel Bjornsson tatsächlich verdient.

Ein Sprecher von Lockwood Publishing klärte diesen Vorwurf gegenüber gamebizz.de auf, weigerte sich aber, speziell zum Gehalt des Geschäftsführers Stellung zu nehmen. „Wir haben ein ziemlich kleines Management-Team und haben auch tatsächlich zahlreiche ältere Aufgaben aus unserem vorbereiteten Einstellungsbudgetplan reduziert“, behaupteten sie. „Gehaltskürzungen entwickeln sich als Bestandteil von Preissenkungsfaktoren, die wir in Betracht ziehen, aber wir werden keine Informationen veröffentlichen, die an bestimmte Abfindungspakete oder Vereinbarungen grenzen.“

Ein ehemaliger Mitarbeiter, der im vergangenen Jahr das Unternehmen verlassen hat, aber immer noch in Kontakt mit seinen ehemaligen Kollegen steht, erzählte, wie die Stimmung ist, da die Mitarbeiter heute an ihren Arbeitsplatz zurückkehren mussten und auf die Information über die Entlassungen warten.

“ Es ist eine ziemliche Mischung – sicherlich in erster Linie Angst für die meisten, da sie in diesen Tagen immer noch darauf warten, zu erfahren, wer die 34 gefährdeten Stellen sind“, erzählen sie mir. „Aber es gibt auch eine gehörige Portion Wut, da ihnen kurz vor Weihnachten ziemlich definitiv mitgeteilt wurde, dass es keine weiteren Entlassungsrunden geben würde.“

Lockwood sagt, man habe „gehofft“, dass keine weiteren Entlassungen erforderlich sein würden. „Die sich verschlechternden wirtschaftlichen Probleme im Jahr 2022 haben den Markt tatsächlich auf die Probe gestellt, und daher ist es klar, dass wir uns neu ausrichten und anpassen müssen, wie wir arbeiten“, so der Sprecher. „Wir haben tatsächlich eine Vielzahl von Positionen, die von unserer vorläufigen Bewertung sind nicht mehr benötigt, wie wir unsere Verfahren neu zu organisieren nach vorne.“

Den Arbeitnehmern zufolge ist jedoch auch nicht ganz klar, warum diese Entlassungen stattfinden. „Abgesehen von dem kurzen Hinweis auf den Russland/Ukraine-Konflikt als Aspekt, den jeder als ein bisschen bizarr empfand,[it]scheint es vor allem daran zu liegen, dass sie die finanzielle Situation des Unternehmens nicht wie erwartet verbessert haben, so dass sie in diesem Jahr tatsächlich weiter Verluste gemacht haben.“

Als dieser ehemalige Angestellte in der Firma arbeitete, fragte er den Geschäftsführer nach seinem offensichtlich hohen Gehalt. „Wir haben das in einigen unserer Treffen mit dem Management besonders hervorgehoben, aber eine ziemlich aggressive Reaktion erhalten.“

Im Jahr 2021, während der Vorarbeiten zu den Entlassungen, wurde Lockwood beschuldigt, gegen die Arbeitsvorschriften verstoßen zu haben. Diese Vorwürfe gerieten in den Fokus des örtlichen Parlaments.Nadia Whittomeinsbesondere als eine ehemalige Mitarbeiterin erklärte, sie müsseihre Wohnung verkaufennachdem sie zu Weihnachten entlassen worden war.

Lockwood weist jede Art von Vorwurf des Fehlverhaltens zurück. „Während wir zugeben, dass wir die Art und Weise, wie wir Veränderungen kommunizieren, ständig verbessern können, weisen wir jede Andeutung zurück, dass wir während der letzten Umstrukturierung im Jahr 2021 gegen Arbeitsvorschriften verstoßen haben“, teilte uns der Makler mit. „Wir halten uns an alle gesetzlich vorgeschriebenen Verfahren und arbeiten mit Rechtsexperten zusammen, die Experten auf diesem Gebiet sind – dazu gehört auch, dass wir unsere Alternativen prüfen und in unserem Vorgehen klar sind.“

Der Vorstandsvorsitzende sah sich seither mit weiteren Vorwürfen der Vetternwirtschaft und des schlechten Managements konfrontiert und stellte „Marionetten ohne Erfahrung“ ein. Auf die Frage, was mit diesen Versicherungsansprüchen geschah, antwortet ein Mitarbeiter, dass diejenigen, die sich mit der Überwachung befassten, ihre Arbeit verloren.

“ Aus .[Lockwood’s]Platzierung waren sie klug, die Entlassungen einfach zu bezahlen, da dies schnell einen Großteil des internen Widerstands gegen sie kastriert hat“, sagte uns der Lockwood-Mitarbeiter. „Diese Leute mussten sich damit abmühen, eine neue Arbeit zu finden, und fühlten sich aus diesem Grund hoffnungsloser und viel weniger motiviert.“

Insgesamt fühlen sich viele wirklich demoralisiert. „Ich bin eigentlich die ganze Nacht vor Angst aufgewacht“, erzählt uns ein Angestellter, der Angst hat, dass seine Arbeit gefährdet ist. Sie werden erst am Ende des Tages erfahren, ob dies der Fall ist.

Die Gewerkschaft IWGB wurde um eine Aktualisierung der Forderungen gebeten, die sie 2015 gegenüber Lockwood erhoben hat.