Handyspiel-Publisher Lockwood wegen „Missachtung des Arbeitsrechts“ angeklagt
Lockwood Posting, das am besten für das bevorzugte mobile Videospiel Avakin Life bekannt ist, sieht sich mit Vorwürfen konfrontiert, gegen Arbeitsgesetze verstoßen zu haben. Diese stammt von der Independent Employees‘ Union of Great Britain (IWGB), einer Berufsgewerkschaft, die für Videospielarbeiter steht. Dies geschieht trotz einer riesigen Tencent-Partnerschaft und der Tatsache, dass der CEO über 300.000 US-Dollar pro Jahr verdient.
Den Behauptungen zufolge versucht Lockwood, 33 von 200 Arbeitskräften zu entlassen. Mitarbeiter sollen ihre IT-Konten am Arbeitsplatz ohne vorherige Ankündigung plötzlich behindert haben, bevor sie darüber informiert werden, dass sie von Entlassung bedroht sind. IWGB sagt, dass die Arbeitnehmer zu dieser Vielzahl von Entlassungen tatsächlich nicht konsultiert wurden, was einen Verstoß gegen die Arbeitsvorschriften darstellen würde.
„Eines Tages hat uns die Personalabteilung ohne vorherige Ankündigung zu einer Konferenz ohne Agenda gerufen“, behauptete ein anonymer Mitarbeiter. „Uns wurde gesagt, dass wir von Entlassung bedroht sind, es wurde jedoch keine wirkliche Beschreibung des Grundes gegeben. Einige Leute hatten ihre Arbeitskonten innerhalb von Minuten geschlossen und wurden auch darüber informiert, dass sie sich nicht von ihren Kollegen verabschieden können.“
All dies geschieht trotz einer Geldspritze von 25 Millionen US-Dollar im Jahr 2014 mit freundlicher Genehmigung von Tencent. Die Redundanzen sind ebenfalls bizarr und bieten den Reiz von Metaverse-Videospielen wie Avakin Life über die Sperrung, bei der das Spiel tatsächlich 7 Millionen regelmäßige monatliche Personen auf 250 Millionen Konten erreicht hat.
Es wurde auch festgestellt, dass der Chief Executive Officer des Unternehmens 360.000 verdient, was viele zu der Frage führt, ob diese Entlassungen wirklich notwendig sind.
Als Reaktion auf die mangelnde Offenheit in Bezug auf eine so hohe Zahl von Arbeitnehmern, die über die Feiertage mit Arbeitsausfall zu kämpfen hatten, gründeten die Mitarbeiter von Lockwood ihre eigene Gewerkschaft und schlossen sich der IWGB an.
„Wir fordern die Überwachung bei Lockwood Posting auf, dieses rechtswidrige und auch gefälschte Entlassungsverfahren zu stoppen und sich gleichzeitig von kostspieligen rechtmäßigen und auch Rufschädigungen fernzuhalten“, behauptete ein Vertreter von The Lockwood Union. „Niemand muss an Weihnachten entlassen werden, insbesondere wenn es klare Alternativen gibt. Die meisten von uns wünschen sich unweigerlich genau dasselbe: Wir wünschen uns eine florierende Organisation, auf die wir stolz sind beginnen, auf ihre Mitarbeiter zu achten“. Die Gewerkschaft findet statt, um die Situation mit der von Activision Blizzard und Ubisoft zu vergleichen, die auf ihre eigenen Missbrauchsvorwürfe am Arbeitsplatz stoßen.
Lockwood Publishing muss noch auf die Behauptungen reagieren.
