GameStop-Mitarbeiter streiken in Nebraska gegen schlechte Arbeitsbedingungen

Ein GameStop in der Gateway Mall in Lincoln, Nebraska, wurde am vergangenen Wochenende geschlossen, obwohl 4 Mitarbeiter die Arbeit niederlegten. Eine an die Scheibe geklebte Nachricht forderte die Kunden auf, Videospiele an anderen Orten zu suchen und listete zahlreiche regionale Unternehmen auf, die „ihre Mitarbeiter“ mehr schätzen als GameStop.

“ Wir bedauern, Ihnen mitteilen zu müssen, dass die meisten von uns aufgegeben haben“, heißt es in der Nachricht. die im Lincoln-Subreddit gepostet wurde . „Unser Bezirksleiter nimmt keine Rücksicht auf uns als Mitarbeiter oder als Menschen. Unser Bezirksvorgesetzter hat uns gesagt, dass wir diesen Laden eigentlich schon 6 Monate früher hätten haben sollen, damit er die Verkaufsquoten erfüllt und auch perfekt läuft. Das war 3 Monate, bevor viele von uns auch gearbeitet haben. Aber trotz aller Bemühungen des Personals sind wir nicht Gott.“

Wie berichtet von Kotaku Ein Anruf bei dem Geschäft wurde an eine Interaktionsfirma weitergeleitet, die sich weigerte, das Szenario zu kommentieren, obwohl sie mitteilte, dass das Geschäft bald wieder geöffnet werden würde. Der frühere Vorgesetzte des Ladens, Frank Maurer, war weitaus aufgeschlossener gegenüber den Problemen, die er während seiner Arbeit bei GameStop erlebte.

Gateway Mall GameStop ist bis auf Weiteres geschlossen von lincoln

“ Für meine Gesundheit und mein Wohlbefinden musste ich gehen“, sagte er gegenüber Kotaku. Maurer begann Ende 2021 bei GameStop zu arbeiten, entdeckte aber bald, dass der Job nicht alles war, was er zu sein versprach. Er sagte, dass er als Store Supervisor nie effektiv ausgebildet wurde und auch nie Zeit für die Schulung der Mitarbeiter hatte. Und dann war da noch der Bezirksleiter, der Maurer zufolge „stimmlich gewalttätig“ war und „häufig mit dem Arbeitsplatz drohte“, wenn unrealistische Vorgaben nicht eingehalten wurden.

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Dies ist nicht das erste Mal, dass GameStop-Mitarbeiter in Nebraska in Massen streiken. „Es gab tatsächlich vier Arbeitsniederlegungen seit August 2021 wegen ihm,“ erstellt eine frühere Mitarbeiter auf Facebook. „Two at each place. Die ersten wurden allerdings eher still gehalten.“

Maurer behauptete, er habe mit 17 Dollar pro Stunde angefangen, während die Arbeiter unter ihm nur 9 Dollar verdienten – der Grundlohn in Nebraska. Auf die Frage, ob die Beschäftigten jemals eine gewerkschaftliche Organisierung in Erwägung gezogen hätten, antwortete er, dass die „churn and melt“-Philosophie des Unternehmens es den Mitarbeitern schwer mache, sich zu organisieren.

Dieser Bericht erscheint nur sechs Monate nach einem ähnlichen Bericht, in dem auf eine schlechte Arbeitsmoral, gewalttätige Manager und Kunden, lange Arbeitszeiten und niedrige Löhne unter den GameStop-Mitarbeitern hingewiesen wurde. Die Lage scheint sich weiter zu verschlechtern, da das Unternehmen weiterhin Geld verliert und sich stark auf Kryptowährungen als finanzielle Notlösung konzentriert.