Game Workers Union unterstützt Microsoft in FTC-Klage und sagt, die Fusion werde „die Arbeitsbedingungen verbessern“

Gestern gab die FTC ihre Absicht bekannt, die Fusion zwischen Microsoft und Activision Blizzard zu stoppen. Sie hat vor Gericht geklagt, weil Microsoft seine Macht nutzen könnte, um den Wettbewerb auf dem Videospielmarkt zu schädigen, indem es Spiele wie Starfield und Redfall den konkurrierenden Konsolen vorenthält. Der CEO von Activision äußerte sich trotz der Klage zuversichtlich, dass das Geschäft letztendlich zustande kommen würde, und in der Tat könnte dies angesichts des weitgehend konservativen US-Justizsystems nur eine rechtliche Hürde für Microsoft sein, die es zu nehmen gilt.

Eine Sache, die in der FTC-Klage nicht erwähnt wurde, waren die Mitarbeiter von Activision. Die Communication Workers of America (CWA) hat inzwischen eine Erklärung abgegeben, in der sie die Fusion von Microsoft und Activision unterstützt und auf Microsofts Versprechen hinweist, die gewerkschaftlichen Organisierungsbemühungen innerhalb des Call of Duty-Publishers zu „respektieren“ – etwas, wozu Activision offenbar weniger geneigt ist.

„Activision Blizzard nutzt seine bereits beträchtliche Macht, um sich den Organisierungsbemühungen der Arbeitnehmer zu widersetzen, und will eindeutig nicht das Recht seiner Arbeitnehmer respektieren, frei und fair eine Gewerkschaft zu organisieren“, schrieb die CWA. „Nachdem die CWA unsere Bedenken vorgebracht hatte, erklärte sich Microsoft bereit, in Verhandlungen einzutreten, um den Aufsichtsbehörden zu zeigen, dass sie sich in gutem Glauben bemühen, den Monopolschaden zu beseitigen, was zu einer rechtsverbindlichen Vereinbarung mit der CWA führte.“

via Microsoft

Microsoft hat signalisiert, dass es in Bezug auf die Gewerkschaften einen weicheren Ton anschlägt, während Activision anscheinend alle Anstrengungen unternommen hat, um seine Mitarbeiter davon abzuhalten, sich gewerkschaftlich zu organisieren, indem es eine gewerkschaftsfeindliche Anwaltskanzlei beauftragt hat, gewerkschaftsfeindliche Propaganda zu versenden, und Mitarbeitern, die versuchen, sich gewerkschaftlich zu organisieren, Gehaltserhöhungen vorenthält. Sechs Monate nach der erfolgreichen gewerkschaftlichen Organisierung der Game Workers Alliance (GWA) scheint Activision in böser Absicht zu verhandeln und alles zu tun, um die gesetzliche Verpflichtung zum Abschluss eines Vertrags zu umgehen. Die CWA (die Muttergewerkschaft der GWA) hofft, dass die Zusammenarbeit mit Microsoft nicht so schwierig sein wird.

„Die Genehmigung dieser Fusion mit dem Arbeitsvertrag, den wir mit Microsoft zum Schutz der Tarifverhandlungsrechte ausgearbeitet haben, wäre eine entscheidende Botschaft an die amerikanischen Unternehmen gewesen, dass die Arbeitnehmer in der Tat einen Sitz am Tisch haben und dass ihre Anliegen wichtig sind und berücksichtigt werden müssen“, fügte die CWA hinzu. „Wir glauben, dass der Fall der FTC einen Bundesrichter wahrscheinlich nicht überzeugen wird, zumal die Europäische Kommission den Deal genehmigen könnte, und dass die Beschäftigten von Activision Blizzard endlich die Möglichkeit haben werden, ihre Löhne, Leistungen und Arbeitsbedingungen durch ihre Gewerkschaft zu verbessern.“

Während die FTC kämpft, um die Fusion zu stoppen, wird Activision wahrscheinlich weitere Gewerkschaften gründen, da das Management weiterhin mit den QA-Arbeitern aneinandergeraten wird.