Ermittler von Activision Blizzard bestätigen 29 Fälle von Belästigung im vergangenen Jahr
Heute behauptete der CEO von Activision Blizzard, Bobby Kotick, in einem Interview, dass es im Unternehmen nie ein systematisches Problem mit Belästigungen gegeben habe und dass der Vorstand ihm niemals erlauben würde, die Geschäfte weiterzuführen, wenn dies der Fall wäre. Am besten packst du deine Sachen, Bobby, denn die Ermittler, die sich mit Fällen von Belästigung, Diskriminierung und Abwerbung befassen, haben 29 von insgesamt 114 Berichten des letzten Jahres bestätigt, von denen einige mehr als einen Mitarbeiter betrafen.
Nach Angaben von einem Transparenzbericht (Dank Axios), musste Activision Blizzard aufgrund dieser 29 Vorfälle über drei Dutzend Korrekturmaßnahmen ergreifen. Zu diesen Maßnahmen gehörte die Kündigung von Mitarbeitern wegen Vergehen wie diskriminierender Sprache, körperlicher Angriffe, falscher Geschlechtszugehörigkeit, unerwünschter Annäherung, Vergeltung und nicht einvernehmlicher Berührung. Es gibt keine Informationen darüber, ob die Schuldigen, die hinter all diesen bestätigten Vorfällen stehen, entlassen wurden, obwohl wir dies wahrscheinlich annehmen können.
Der Vorstand von Activision Blizzard erklärt zu dem Bericht, dass „selbst ein Fall von Belästigung, Diskriminierung oder Vergeltung einer zu viel ist“ und dass das Unternehmen über „robuste Verfahren“ verfügt, um mit etwaigen Problemen umzugehen. Er deutet auch an, dass der Grund für die hohe Zahl der Meldungen und bestätigten Vorfälle in der verbesserten Unterstützung für die Betroffenen liegt, und bezeichnet den Anstieg als „Zeichen einer gesunden Meldekultur und effektiver Schulungen“ und als Beweis dafür, dass jetzt mehr Menschen bereit sind, sich zu melden.
Während Bobby Kotick nach wie vor darauf beharrt, dass systematische Belästigung bei Activision Blizzard kein Thema ist, sagt der eigene Transparenzbericht des Unternehmens etwas anderes. Selbst ohne Berücksichtigung der Berichte, die sich nicht bestätigt haben, sind 29 bestätigte Fälle von Belästigung, Diskriminierung und Abwerbung in einem einzigen Jahr eine enorme Zahl und sprechen Bände über die Art der Arbeitsplatzkultur, die Activision Blizzard über so viele Jahre hinweg kultiviert hat.
Und selbst dann wurde Activision Blizzard von den Aktionären quasi gezwungen, diesen Transparenzbericht zu veröffentlichen. Der Vorstand des Unternehmens forderte die Aktionäre aktiv auf, nicht für einen fakultativen Bericht über Belästigung zu stimmen, ein Appell, den sie ignorierten. Jetzt, da wir die offiziellen Zahlen über die Anzahl der Vorfälle bei Activision Blizzard im letzten Jahr haben, ist es leicht zu verstehen, warum sie nicht unbedingt einen Bericht veröffentlichen wollten.
Immerhin beweist dieser Bericht auch, dass Activision Blizzard tatsächlich etwas gegen diese Vorfälle unternimmt, auch wenn es scheint, dass noch viel mehr getan werden muss, um das Unternehmen zu einem sicheren Arbeitsplatz für alle zu machen.
