Die schreckliche „Cosby Suite“ des Activision Blizzard-Entwicklers im neuen Bericht detailliert beschrieben

Die Klage, die letzte Woche am 21. Juli 2021 von der kalifornischen Division of Fair Work eingereicht wurde, und auch Housing Details schockierende Berichte über angeblichen Missbrauch bei Activision Blizzard, der zu seiner „vorherrschenden Burschenschaft am Arbeitsplatz“ beitrug. Ein bestimmtes Ereignis in den rechtmäßigen Aufzeichnungen weist auf einen Hotelbereich mit dem Spitznamen „Crosby Collection“ hin. [sic] nach dem mutmaßlichen Vergewaltiger Bill Crosby [sic]“In einem neuen Bericht von Kotaku , Bilder, Chat-Protokolle und auch Details, die an die ‚Costs Cosby‘-Sammlung grenzen, sind tatsächlich aufgetaucht.

Triggerwarnung: Vergewaltigung, sexuelle Übergriffe

Der innovative Supervisor von World of Warcraft, Alex Afrasiabi, wird in der DFEH-Klage direkt genannt und behauptet, dass er „bekannt war, sich an der Belästigung von Frauen zu beteiligen“. Die Klage behauptet, dass er erkannt wurde, „weibliche Angestellte anzugreifen und ihm zu sagen“. [sic] er wollte sie heiraten, sich bemühen, sie zu küssen und seine Arme um sie zu legen.“ Das DFEH bestätigt auch, dass das Staatsoberhaupt von Snowstorm Enjoyment, J. Allen Brack, von den Behauptungen wusste und auch „mehrere Gespräche mit Afrasiabi über seine“ führte Alkoholkonsum und er sei gegenüber weiblichen Mitarbeitern tatsächlich ‚zu freundlich‘ gewesen.

Foto mittels Kotaku

In Kotakus Aufzeichnungen wird Afrasiabis BlizzCon 2013-Resortraum als mehr als nur ein schrecklicher Spitzname dargestellt. Der Bericht erklärt es als „ein mit Alkohol gefüllter Treffpunkt, an dem viele, darunter Afrasiabi, mit einem echten Bild von Bill Cosby grinsend posieren würden.“ Fotos von Kotaku zeigen genau das, mit Bildern, die Afrasiabi und auch andere ehemalige Snowstorm-Designer zeigen, die sich mit einem montierten Bild von Costs Cosby positionieren, das tatsächlich von 60 Damen wegen Sexualdelikten und Vergewaltigung angeklagt wurde.

Andere Bilder aus Afrasiabis Suite zeigen eines einer von ihm gegründeten Bar, die auf Facebook als „Tag 0 Vorbereitungen gemacht. Cosby Suite effektiv“ beschriftet wurde. Eine von Kotakus Quellen identifizierte einen früheren Personalagenten bei Blizzard als einen der Mitarbeiter, die in der Suite vorgesehen waren.

Bild über Kotaku

Screenshots eines Gruppenchats mit dem Titel „BlizzCon Cosby Crews“ wurden ebenfalls im Facebook-Album veröffentlicht. Der Chat umfasst Afrasiabi, den ehemaligen Snowstorm-Entwickler David Kosak, sowie den früheren Snowstorm-Entwickler Greg Road. Auch Jesse McCree und Cory Stockton sind im Gespräch – beide sind noch immer als leitende Videospielentwickler bei der Firma beschäftigt.

Quellen sagten Kotaku, dass der Name des Hotelbereichs tatsächlich ein schrecklicher Sitzungssaal an Blizzards Arbeitsplatz war oder sich auf Costs Cosbys Pullover beziehen sollte. Eine weitere Quelle schoss diesen Fall ab und erwähnte, dass es keinen unansehnlichen Sitzungssaal gab, da die Snowstorm-Schule 2008 neu gestaltet wurde. Eine weitere Snowstorm-Quelle informierte Kotaku, dass Kosak „zu einer Minderheit gehörte, die in der Vergangenheit intervenierte, als ein anderer Blizzard-Entwickler sie sexuell belästigte“. .“ Nichtsdestotrotz kommentierte Kosak auch „#CozApproved“ zu einem Bild, das ein Team von Frauen auf einem Bett eines Resortzimmers visualisiert, eine mit der Hand auf der Büste einer weiteren Frau.

Auf einem auf Twitter geposteten Foto teilte Greg Street ein Bild von ihm im Hotelzimmer. Dahinter ist noch einmal das gerahmte Bild von Costs Cosby zu sehen.

Activision Chief Executive Officer Blizzard-CEO Bobby Kotick ging auf die Reaktion des Unternehmens auf die Behauptung ein und nannte sie „taub“, nachdem eine frühere Antwort von Activision Blizzard so weit ging, dass der goldene Staat den Bericht falsch darstellt. Als Reaktion auf die Maßnahmen der Unternehmensleitung im Einklang mit den rechtlichen Schritten verlassen heute die Mitarbeiter von Activision Snowstorm das Unternehmen. Mitarbeiter aus dem Unternehmen legten dem Unternehmen einen offenen Brief bei, in dem die Änderung sowie die von ihnen gewünschten Aktivitäten beschrieben wurden.