Die Anwaltskanzlei, die Activision Blizzard vertritt, behauptet, dass die Gewerkschaften Angestellte ausnutzen, die „Jammerer und Nörgler“ sind

Mitarbeiter von Activision Blizzard haben heute auf Twitter einen verblüffend gewerkschaftsfeindlichen Blog-Post der weltweit tätigen Anwaltskanzlei Reed Smith geteilt, genau die gleiche Anwaltskanzlei, die derzeit Activision Snowstorm bei der NLRB-Anhörung zwischen ihr und den streikenden QA-Testern von Raven Software vertritt.

Das fragliche Posting enthält „Vorschläge und Methoden“ für Unternehmen, wie eine gewerkschaftliche Organisierung verhindert werden kann, ist aber jetzt unerreichbar, vielleicht weil die Anwaltskanzlei es gelöscht hat. Die gute Nachricht ist, dass die Leute ihre Screenshots eingereicht und erhalten haben, wobei ein extrem unangemessener Screenshot auf Twitter die Runde machte.

GWA- und ABetterABK-Gründerin Jessica Gonzalez hat den ersten Screenshot bereits heute geteilt, der Auskunft darüber gibt, welche Arten von Arbeitnehmern Reed Smith für die Ausbeutung von Gewerkschaften hält. Die Auflistung in ihrer Gesamtheit ist ebenso schrecklich wie kompliziert, aber die Highlights beschuldigen einen Arbeitnehmer, der sich gewerkschaftlich organisieren will, als „Nörgler und Nörgler“ sowie als „nachlässig, unproduktiv oder ineffizient“.

Um die Checkliste ins Lächerliche zu treiben, verwendet Reed Smith ebenfalls eine bizarr antiquierte Sprache, um gewerkschaftlich organisierte Mitarbeiter zu erklären, indem sie sie als „Simulanten“ sowie als „fußlahm“ und „fantasielos“ bezeichnet. Wie zu erwarten war, hatte Twitter einen großen Tag.

So witzig diese Liste auch sein mag, Activision Blizzard wusste definitiv von der Haltung dieser Anwaltskanzlei zu Gewerkschaften, bevor sie sich an sie wandte, und es ist ein weiterer düsterer Hinweis darauf, dass der Verleger alles in seiner Macht Stehende tut, um Arbeitnehmer von einer gewerkschaftlichen Organisierung abzuhalten. Activision Snowstorm hat in den letzten Monaten mehrere gewerkschaftsfeindliche Maßnahmen ergriffen, darunter die Trennung aufgeregter Mitarbeiter, ihre Versetzung in verschiedene Abteilungen und die gewerkschaftsfeindliche Werbung für die Mitarbeiter von Raven Software.

Es ist entmutigend, einen Verleger zu sehen, der so entschlossen ist, seinen eigenen Mitarbeitern keine besseren Arbeitsbedingungen zu bieten, aber glücklicherweise zieht sich GWA nicht kampflos zurück.