Gefeuerter World of Warcraft-Chef sagt, dass Blizzard immer noch von Bossen und strengen Quoten „zerrissen“ wird
Ein entlassener leitender World of Warcraft-Ingenieur hat sich zu Wort gemeldet, nachdem gestern Abend die Nachricht von seiner Entlassung durchgesickert war. Sowohl dem ersten Bericht als auch seiner eigenen Aussage zufolge wurde Brian Birmingham gefeuert, nachdem er die Quote für negative Mitarbeiterbewertungen nicht erfüllt hatte. Seine Chefs verlangten von ihm, dass er fünf Prozent der von ihm bewerteten Mitarbeiter herabsetzen sollte.
Birmingham, der der leitende Softwareentwickler von Warcraft Classic war, arbeitete vor seiner Entlassung 17 Jahre lang bei Blizzard. Jetzt, da die Nachricht öffentlich ist, nutzt Birmingham die Gelegenheit, um die Arbeitsbedingungen innerhalb des Unternehmens zu beleuchten und deutet an, dass sich in einigen Bereichen wenig geändert hat, selbst nachdem 2021 Vorwürfe über Missbrauch am Arbeitsplatz öffentlich gemacht wurden.
Wie Birmingham in einem Twitter-Thread erklärt, wurde diese umstrittene Politik der Mitarbeiterbewertung im Jahr 2020 in Kraft gesetzt. Von diesem Zeitpunkt an erwarteten die Führungskräfte von Activision Blizzard, dass fünf Prozent der Mitarbeiterbewertungen mit der niedrigeren Einstufung „in der Entwicklung“ zurückkommen würden, was die Arbeitsmöglichkeiten des Mitarbeiters beeinträchtigen würde.
„Wir bei Blizzard haben 2021 ziemlich hart zurückgeschlagen, und ich habe wirklich geglaubt, dass wir die Politik der Entwicklungsquoten umgekehrt haben“, sagt Birmingham. „Als später im selben Jahr die Klage wegen sexueller Belästigung aufgedeckt wurde, sahen wir in der Folge auch einige Veränderungen, und wir hatten das Gefühl, dass wir die ABK-Politik beeinflussen konnten.“
Das hielt jedoch nicht lange an: „Die Erkenntnis, dass es immer noch eine Mindestquote für die ‚Entwicklung‘ gibt, trotz unserer Einwände und streng formulierter Briefe, lässt mich glauben, dass ich mich einer Illusion hingegeben habe.“
Birmingham drückt weiter aus, dass er „niemandem bei Blizzard etwas Böses will“ und sagt, dass diese Probleme bis hinauf zum Vorstand von Activision Blizzard gehen. Er sagt, dass der Arbeitsplatz von diesen Chefs „zerrissen“ wird, die sich „schämen sollten.“
Es ist schon eine Weile her, dass wir einen derartigen Einblick in die aktuellen Arbeitsbedingungen in den Unternehmen von Activision Blizzard hatten. Im Laufe des Jahres 2022 wurden einige Details enthüllt, als die Arbeiter für eine gewerkschaftliche Organisierung kämpften, insbesondere bei Raven Software. Jetzt, anderthalb Jahre nach dem Bekanntwerden der Klage wegen sexueller Belästigung, ist es ein beunruhigendes Zeichen, dass die Beschäftigten anscheinend immer noch Gefahr laufen, ihren Arbeitsplatz zu verlieren, wenn sie sich gegen die Geschäftsführung wehren. Es ist natürlich diese Art von Kultur, die es angeblich ermöglichte, dass Missbrauch in den Activision Blizzard gehörenden Studios gedeihen konnte.
Nach dem ersten Bericht gab Blizzard eine Erklärung ab, in der sie das System der Mitarbeiterbewertung, gegen das Birmingham und andere protestiert haben, unterstützen. „[It ensures that] Mitarbeiter, die die Leistungserwartungen nicht erfüllen, erhalten ein ehrlicheres Feedback, eine differenzierte Vergütung und einen Plan, wie sie ihre eigene Leistung am besten verbessern können“, sagte der Sprecher. Activision Blizzard hat sich zu den jüngsten Aussagen Birminghams nicht geäußert.
