Space Engineers Devs teilen sexistische Rekrutierung

Der Designer von Space Engineers, Keen Software Residence, twitterte neulich eine sexistische Rekrutierungsnachricht, und obwohl sie höchstwahrscheinlich als lustig bezeichnet wurde, zwang die Gegenreaktion dazu, dass der Tweet aufgrund seiner unangemessenen, frauenfeindlichen Botschaft gelöscht wurde.

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Die sexistische Stellenanzeige wurde bald durch einen weiteren Tweet geändert, dieser Moment noch passender und auch mit der Sorte, die Sie von einer Fachorganisation erwarten sollten.

Dies ist nicht das erste Mal, dass die Keen Software-Anwendung für das Verhalten ihres Teams genannt wird. Im Jahr 2019 ein Designer auf dem Hauptserver von Disharmony rassistisch unsensible Bemerkungen gemacht in Bezug auf Versklavung sowie bei Konfrontation mit anderen Benutzern missachteten sie das Verhalten in der Rolle, nicht rassistisch zu sein, was die Leute auch bequemerweise verärgerten.

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Die Empörung der Discord-Nutzer war absehbar, aber es war Zeit, bis der Programmierer offiziell reagiert zur Beschwerde, die etwas größer war als ein typischer PR-Brief, der besagt, dass die Äußerungen dieses Entwicklers nicht für die gesamte Organisation gelten.

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Das sexistische Recruiting-Image wirft erneut ein Licht auf die scheinbar schädliche Kultur bei Keen Software Application House oder auf die völlige Unübersichtlichkeit, wenn es darum geht, wie sich Einzelpersonen bei der Vertretung des Unternehmens insgesamt verhalten.

Leider zeichnet beides kein positives Bild von der Organisation, da es den Anschein hat, dass diese Art von Verhalten entweder direkt in der Arbeitsumgebung verankert ist und auch einfach aufhört, wenn Außenstehende sie als schelmisch bezeichnen, oder es mangelt an Kompetenz in der Führung wenn es darum geht, die Probleme an der Wurzel zu stoppen. Ob aus Bösartigkeit oder Inkompetenz, letzteres ist nur geringfügig viel besser als ersteres.

Nun steht das Keen Software-Programm House in der Nähe einer Art Scheideweg. Mit seiner unangemessenen Darstellung von Frauenfeindlichkeit und entweder keiner Person, die in der Lage ist, die schädliche Kultur, die bei einigen Mitarbeitern existiert, zu kontrollieren oder zu verändern, kann der Programmierer schnell in große Probleme geraten. Die Geschäftsleitung verlangt von Keen Software ein Trinkgeld, gerade weil sie sich seit der Veröffentlichung der Stellenanzeige mit einem weiteren gängigen PR-Schlagwort entschuldigt.

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Einzelpersonen sind nicht dumm, und sie können auch BS aus einer Meile Entfernung riechen. Sie können einfach die gleiche sich wiederholende "Entschuldigung" so oft ausstoßen, bevor sie genug haben, und es müssen tatsächliche Veränderungen stattfinden, um sich von frauenfeindlichen Handlungen im Internet fernzuhalten.

Ressource: Startseite der Keen Software-Anwendung

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