Ubisoft-Mitarbeiter fordern angeblich die Blockchain-Strategie des Studios zurück

Ubisoft scheint seine Blockchain-Ausführungstechnik aufzubohren. Nach der Behauptung, dass Spieler NFTs „nicht erhalten“, musste sich das Unternehmen ebenfalls mit einer Menge Fragen seiner eigenen Mitarbeiter auseinandersetzen. Die Geschäftsleitung teilte ihren Standpunkt zu diesem Thema über das firmeninterne Social-Media-System mit, aber es zeigt sich, dass er überhaupt nicht gut aufgenommen wurde.

Ein Bericht von Bloomberg enthüllt, dass es tatsächlich viele ungünstige Bemerkungen von Mitarbeitern über die Entscheidung der Überwachung, bei Ubisoft Quartz zu bleiben, gegeben hat. Eine der Bemerkungen, die von allen Ubisoft-Mitarbeitern auf der internen Plattform gesehen werden konnte, behauptete, es sei ein „zutiefst unangenehmer Tag“, ein Mitarbeiter von Ubisoft zu sein.

Das Hauptziel des internen Memorandums war es, jede Art von Anfragen zu beantworten, die die Mitarbeiter in Bezug auf die moderne Blockchain-Technologie haben könnten, und auch die Strategie des Unternehmens zur Nutzung dieser Technologie zu vermitteln. Später wurde das Memorandum dahingehend erweitert, dass sich der Workshop mit allen „gegenwärtigen Einschränkungen und Gefahren“ befassen wird. Nach den von Bloomberg gesammelten Informationen hat dies jedoch nicht dazu geführt, dass die Tirade negativer Kommentare aufhörte.

“ Nehmen wir es mit EA auf, wenn es um den Titel ‚Von der Öffentlichkeit am meisten gehasster Game Workshop‘ geht? Denn genau so macht man das“, meinte ein Mitarbeiter.

“ Ich glaube, die Kinder nennen diesen ganzen Kommentarbereich ‚verhältnismäßig sein‘. Ernsthaft, unser Vertrauen in die Verwaltung wurde bereits durch den Umgang mit Belästigungssituationen erschüttert, und jetzt auch noch das?“, schrieb ein anderer.

In einer Erklärung, die von einem Ubisoft-Mitarbeiter verschickt wurde, hieß es, dass sich die Firma „sowohl die Ermutigung als auch die Bedenken zu Herzen nehmen“ werde. Nichtsdestotrotz war man auch nicht glücklich darüber, dass diese negativen Äußerungen nach außen drangen. „Die Weitergabe vertraulicher Informationen, auch aus internen Online-Foren, ist ein Verstoß gegen unseren Arbeitsvertrag und, was noch wichtiger ist, ein Verstoß gegen das Vertrauen, das die Teammitglieder ineinander setzen, um sich problemlos auszutauschen und offene, effiziente Gespräche zu führen“, hieß es.

Nur die Zeit wird zeigen, ob die Mitarbeiter und die Überwachung in der Lage sein werden, eine gemeinsame Basis in dieser Frage zu finden. Neben internen Memoranden und Blockchain-Workshops hat Ubisoft einen weiteren Ansatz verwendet, um seine Mitarbeiter für NFTs zu erwärmen, indem es ihnen anlässlich des 20-jährigen Jubiläums des Ghost Recon-Franchise-Geschäfts als Anerkennung für ihre Bemühungen spezielle Token schenkte.