Ehemaliger Riot-Mitarbeiter behauptet, er sei gefeuert worden, weil er „falsche Trans-Alliierte“ genannt habe

Yonah, eine frühere Mitarbeiterin von Riot Gamings, hat tatsächlich bestätigt, dass sie gekündigt wurde, weil sie getwittert hatte, dass sie müde von falschen Trans-Verbündeten sei, die sich an ein Büroereignis hielten, bei dem ein Mitarbeiter erklärte, dass es in Ordnung sei, „zu überlegen [their] pronouns optional“.

Sie twitterten diese Versicherungsansprüche mitten in der Botschaft zum Monat der Zufriedenheit von Trouble Gamings Careers, in der sie „den Fortschritt“ hervorhoben [it’s] die gemacht wurden“ und wie sie weiterhin „an der Entwicklung umfassender Räume für alle Individuen“ arbeiten werden. Yonah bekräftigte: „Riot wusste, dass sie hier im Unrecht waren, da ich eigentlich nur neun Monate fest dort gearbeitet hatte und die Personalrichtlinie besagt, dass man einen Monat Abfindung für jedes einzelne Jahr, das man dort war, erhält, was bedeutete, dass ich in keiner Weise qualifiziert war, aber sie boten mir sechs Monate, wenn ich eine NDA unterschrieb.

“ Technisch gesehen verletze ich dieses NDA, aber wenn Riot Games meinen transbehinderten Latino-Arsch verklagen will, bin ich super zufrieden damit, vor Gericht zu gehen und zuzulassen, dass die Entdeckung zeigt, wie das Geschäft wirklich ist. Ich werde nicht derjenige sein, der dort verliert.“

Yonah geht dann auf Riot’s Versicherungsansprüche der Verbesserung als Firma mit mehr eigenen Ansprüchen ein: „Unten ist, warum ich das poste: Trouble hat seine Vergangenheit nie anerkannt. Sie würden auch keine Schuld akzeptieren, wenn sie vom Staat verklagt werden. Ich kenne keinen einzigen ehemaligen Rioter, der nicht in Therapie ist, und mehr als die Hälfte hat eine C-PTSD. Wir haben eine Menge Kompromisse gemacht, um Trouble zu seiner heutigen Inklusivität zu bringen, und doch sind wir sie losgeworden.

“ Riot ist nicht spontan viel akzeptabler geworden. Menschen wurden entlassen, zumindest ist jemand gestorben, ich kenne Leute, die nicht nur ihren Beruf, sondern ihr ganzes Unterstützungsnetz verloren haben. Und auch all diese Opfer werden nicht bedacht, wenn sie eigentlich nötig wären.“

Yonah fährt fort, in ihrem Strang zu bekräftigen, dass, während Trouble jetzt ein viel besseres Unternehmen sein kann, die „C-Klage immer noch Missbraucher umfasst“, während „nicht mehr [employing] die Stimmen, die am härtesten gekämpft haben“.

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