Riot Games zieht nach der Aufhebung der Impf- und Maskenpflicht den Zorn von Arbeitnehmern auf sich
Die Beschäftigten der Niederlassung von Trouble Gamings in Los Angeles fühlen sich unwohl, nachdem das Unternehmen beschlossen hat, seine Impfpflicht aufzuheben. Zusätzlich zu der Forderung, dass die Arbeiter Masken tragen, zwang die geforderte Mitarbeiter, die nicht den Nachweis der Impfung zu unterziehen Tests. Diese Entscheidung wurde getroffen, nachdem bekannt wurde, dass Riot seine Mitarbeiter wieder ins Büro zurückrufen würde, was eine radikale Änderung des Plans gegenüber dem Remote-Modell darstellt, das das Unternehmen als Reaktion auf die Pandemie eingeführt hatte.
Das Wort stammt aus einem Bericht von Waypoint, in dem der Stress der Mitarbeiter des Unternehmens beschrieben wird, die sich durch die Änderung der Politik gefährdet sehen, obwohl die geforderte Aufhebung des Impfstoffs in vollem Einklang mit den öffentlichen Gesundheits- und Wellness-Anordnungen steht.
“ In Übereinstimmung mit den Gesundheitsvorschriften der Region Los Angeles fordert Riot nachdrücklich, aber nicht alle Personen müssen einen Gesichtsschutz tragen, während sie sich auf dem Gelände von Trouble aufhalten“, erklärte ein Sprecher des Unternehmens. „Wir wissen jedoch, dass sich einige Riot-Teilnehmer beim Tragen von Masken viel wohler fühlen und wir möchten, dass unser Campus ein Ort ist, an dem sich jeder sicher fühlt und die Vorsichtsmaßnahmen ergreifen kann, die seinen Bedürfnissen am besten entsprechen. Wir motivieren die Rioters zu einem offenen Umgang miteinander und zu einem mitfühlenden und zuvorkommenden Verhalten gegenüber jenen Kollegen, die sich lieber maskieren.“
Auf der anderen Seite haben die Arbeiter ihre Fragen zu der neuen Politik offengelegt. Zwei derzeitige und ein ehemaliger Mitarbeiter haben sich unter dem Vorwand der Anonymität zu Wort gemeldet, um die Entscheidung zu kritisieren und zu erklären, wie dieser Schritt die gesamte Verantwortung auf die Mitarbeiter abwälzt, anstatt die Überwachung zu übernehmen, wenn es darum geht, die Verbreitung von Krankheiten zu verhindern. „Ich bin wütend darüber“, sagte ein Mitarbeiter des Unternehmens. „Es ist ein verrückter und sinnloser Plan, der zu einem unangemessenen Zeitpunkt durchgeführt wird und ohne wirkliche Garantie für unsere Sicherheit und unseren Schutz. Wir spielen einfach russisches Roulette mit der Gesundheit der Randalierer.“
Für die Beschäftigten, die sich gemeldet haben, ist die Rückkehr zur Arbeit am Arbeitsplatz von entscheidender Bedeutung. „Die Rückkehr ins Büro schwebte immer über den Köpfen von Rioters, als wir 2020 sowie 2021 in einer Heimarbeitsumgebung arbeiteten“, erörterte ein früherer Mitarbeiter, der das Unternehmen aufgrund der Plananpassung verließ. „Es gibt überall Anzeichen für eine hochmotivierte soziale Distanzierung, aber keine vernünftige Methode, dies in der Mittagspause zu tun“, so ein Mitarbeiter. „Es gibt einfach nicht genug Platz. Sie haben zwar eine ganze Reihe zusätzlicher Außenplätze eingerichtet, aber die Innenplätze sind immer noch voll.“
“ Ich habe wirklich das Gefühl, dass die Führung von Riot viel Geld in eine große Schule investiert hat und deshalb das Gefühl hat, dass sie die riesige Schule ausnutzen muss“, sagte ein derzeitiger Mitarbeiter.
“ Während wir es hassen, nützliche Mitarbeiter zu verlieren, haben wir eigentlich immer damit gerechnet, dass einige Riot-Mitarbeiter sich dafür entscheiden würden, zu gehen, weil sie langfristig ferngesteuert arbeiten wollten“, sagte ein Vertreter. „Praktische Urlaubsanpassungen aufgrund medizinischer Erfordernisse sind Teil eines formalisierten Verfahrens, das von der Conveniences-Gruppe verwaltet wird. Wenn ein Rioter der Meinung ist, dass er Situationen hat, die es ihm verbieten, wieder in die Schule zu gehen, wie z. B. bestimmte klinische Zustände oder medizinische Betreuungsaufgaben, ermutigen wir ihn, diese Bedenken mit seinem Manager und dem Business Companion der Personalabteilung zu teilen, um zu prüfen, welche Unterkünfte oder Urlaube auf der Grundlage seiner bestimmten Anforderungen verfügbar sind.“
Dies geschieht nur wenige Tage, nachdem ein ähnlicher Plan bei Activision Snowstorm ausprobiert wurde, was dazu führte, dass die Mitarbeiter den Arbeitsplatz verließen und das Unternehmen seinen Schulungskurs zu diesem Thema umkehrte. „Mit den wiederkehrenden Diskussionen über die Rückkehr an den Arbeitsplatz, gepaart mit der Anhebung der Richtlinien für Impftests, war es klar, dass wir wahrscheinlich nicht vor der Übertragung von Covidien sicher sein würden“, sagte Ada-Claire Cripps, Elder Software Program Engineer. „Wir wollen angehört werden, und traditionell wurden alle Ansätze, mit der oberen Führungsebene zu interagieren, stillschweigend ignoriert.“
