Nintendo sieht sich weiteren Vorwürfen ausgesetzt, auf „ausbeuterische“ Zeitverträge zu setzen

Bildnachweis: Pyrenil via Wikipedia

Nintendo of America ist erneut in die Kritik geraten, nachdem sich ein weiterer Mitarbeiter über die Arbeitsbedingungen geäußert hat. Dieser jüngste Bericht bestätigt die Behauptungen aus dem vergangenen Monat und deutet darauf hin, dass Nintendo in hohem Maße auf „ausbeuterische“ Zeitverträge mit sehr wenig Arbeitsplatzsicherheit und Arbeitsrechten zurückgreift.

Ash, ein ehemaliger Auftragnehmer, der in Nintendos Kundendienstzentrum gearbeitet hat, behauptet, dass die übermäßig genutzten Zeitverträge bedeuteten, dass er jederzeit seinen Job verlieren konnte. Im Gespräch mit AxiosSie sagen, dass der Stress bei der Arbeit in der Firma ihre Herzerkrankung verschlimmert hat. Sie sagen auch, dass es ihnen nun erlaubt wurde, an der Beerdigung ihres Großvaters teilzunehmen: „Mir wurde gesagt, wenn ich zu seiner Beerdigung gehe, würde ich keinen Job mehr haben, wenn ich zurückkomme.

„Ich liebte, was ich tat. Ich habe es gehasst, wie ich behandelt wurde“, sagt der ehemalige Auftragnehmer in dem neuen Bericht. Sie arbeiteten ab 2015 mehrere Jahre bei Nintendo, aber wie viele andere Arbeitnehmer konnten sie nicht mit einem Vollzeitvertrag in das Unternehmen eintreten. Dies schränkte ihren Zugang zu Arbeitsrechten wie bezahlter Freizeit ein.

Während sie sagen, sie arbeiteten mit dem „Stress, dass Vertragspartner jeden Moment fallen gelassen werden könnten“, wurden viele immer wieder für einen weiteren Vertrag eingestellt, nachdem ihr erster endete. Das bedeutete, dass sie zehn Monate lang arbeiteten, dann eine zweimonatige Pause einlegen mussten und dann für weitere zehn Monate wieder eingestellt wurden. Einige berichten, dass dieser Zyklus bis zu zehn Jahre andauerte, ohne dass die Möglichkeit bestand, Vollzeitrechte zu erhalten.

Nintendos Abhängigkeit von Zeitarbeitern ist offenbar so groß, dass „fast die Hälfte“ des Treehouse-Lokalisierungsteams aus Vertragsarbeitern besteht. Ein solcher Mitarbeiter sagt, dass diese Praxis schon seit über zehn Jahren besteht.

Dies sind nicht die einzigen Bedenken, die die Vertragsarbeiter im letzten Monat geäußert haben. Nachdem bekannt wurde, dass Nintendo vom National Labor Relations Board (NLRB) wegen gewerkschaftsfeindlichen Verhaltens untersucht wird, haben sich Vertragsarbeiter gemeldet und mitgeteilt, dass sie sich als „Bürger zweiter Klasse“ fühlen. Nintendo hat die in der Arbeitsbeschwerde vorgebrachten Anschuldigungen bestritten, aber seitdem geschwiegen.

Schließen Sie