Neuer Bericht behauptet, Nintendo-Mitarbeiter seien unterbezahlt und würden schlecht behandelt
Anfang dieser Woche geriet Nintendo of America unter Beschuss, nachdem bekannt wurde, dass gegen das Unternehmen wegen angeblichen gewerkschaftsfeindlichen Verhaltens ermittelt wird. Der Branchenriese hat die Vorwürfe bestritten und erklärt, dass er bei der vom National Labor Relations Board (NLRB) durchgeführten Untersuchung kooperieren wird. Jetzt hat ein neuer Bericht etwas Licht in diese Behauptungen gebracht und zeichnet ein Bild von Vertragsarbeitern, die schlecht behandelt und unterbezahlt werden und die zum Schweigen gebracht werden, wenn sie sich äußern.
Sowohl derzeitige als auch ehemalige Beschäftigte haben sich in einem Bericht der Kotaku heute veröffentlicht. Unter den vielen neuen Forderungen sagen die Arbeiter, dass sie nicht mehr als 16 Dollar pro Stunde verdienen und zwischen den Projekten monatelang ohne Arbeit dastehen – und dabei Lohn und Gesundheitsleistungen verlieren. Sie sprechen auch von einem Zweiklassensystem bei Nintendo, bei dem Vollzeitbeschäftigte gegenüber Auftragnehmern bevorzugt behandelt werden.
In einem Gespräch mit der Publikation sagte ein Vollzeitbeschäftigter, dass es „selten“ sei, dass ein Arbeiter bei Nintendo mindestens 20 Dollar pro Stunde verdiene. Hinzu kommt, dass Vertragsarbeiter nur wenige Möglichkeiten haben, in ein festes Arbeitsverhältnis übernommen zu werden, wenig Anerkennung erhalten und teilweise nicht einmal krankenversichert sind.
In einem der erschütterndsten Berichte des Berichts erzählt die QA-Mitarbeiterin Jelena Džamonja, wie sie bei der Arbeit auf Eis ausrutschte und sich den Kopf stieß. Als sie anfing, Probleme beim Lesen zu haben, ging sie in eine Klinik im Gebäude. Obwohl sie an zahlreichen Projekten arbeitete und bei Nintendo Führungsaufgaben wahrnahm, weigerte sich die Klinik, sie zu behandeln, da sie nicht vollzeitbeschäftigt war. Man weigerte sich sogar, sie von einem Kollegen ins Krankenhaus fahren zu lassen, da dieser ebenfalls Vollzeit arbeitete und es offenbar gegen die Firmenpolitik verstieß, dass ein Nintendo-Mitarbeiter einen Auftragnehmer außer Haus fuhr.
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„Die Vorstellung, als Vollzeitkraft eingestellt zu werden, ist wie ein Zuckerbrot am Stock, damit man sich mit der [mistreatment]“, sagt Džamonja.
Der Bericht wirft auch ein Licht auf die jüngsten Anschuldigungen einer Auftragnehmerin, der angeblich gekündigt wurde, nachdem sie das Thema der gewerkschaftlichen Organisierung am Arbeitsplatz angesprochen hatte. Džamonja schließt sich dieser Behauptung an und erklärt, dass sie gemaßregelt wurde, nachdem sie gefragt hatte, ob Nintendo irgendetwas tun könne, um seine Mitarbeiter vor der zunehmenden anti-asiatischen Gewalt zu schützen. Andere, mit denen in dem Bericht gesprochen wurde, sagen ebenfalls, dass sie bestraft wurden, weil sie Bedenken geäußert hatten. So sagte die Bauunternehmerin Elisabeth Pring, dass ihr gekündigt wurde, nachdem sie sich darüber geäußert hatte, dass sie gezwungen war, im Büro zu arbeiten, obwohl sie immungeschwächt war.
Nintendo hat sich zu dieser neuen Welle von Anschuldigungen noch nicht geäußert. Das Unternehmen hat bisher jegliche Kenntnis von gewerkschaftlichen Organisierungsbestrebungen innerhalb des Unternehmens abgestritten.
