Magic: The Gathering-Kunstlegende Greg Hildebrandt kehrt nach 13 Jahren zum Spiel zurück

Der fabelhafte Musiker Greg Hildebrandt ist tatsächlich zu Magic: The Gathering zurückgekehrt, nachdem er das Tabletop-Spiel fast 13 Jahre lang hinter sich gelassen hatte. Dies ist in der Art eines neuen Stils für die Karte mit dem Namen Großmoderator Augustin IV . Die Beschreibung erinnert daran, dass „Schiedsrichter zu sein bedeutet, wenige Worte und viele Urteile abzugeben“. Der letzte Entwurf von Hildebrandt war Weathered Wayfarer.

Hildebrandt gehörte zu den bekanntesten Musikern, die in der Vergangenheit zusammen mit seinem Bruder Tim, der 2003 einen Schlaganfall erlitt, an Magic: The Collecting gearbeitet haben. Hildebrandt machte noch einige Zeit unter seinem Namen weiter, stellte aber nach dem Tod seines Bruders am 11. Juni 2006 die Arbeit an dem Tabletop-Spiel ganz ein.

Dies geschieht im Zuge der Nachricht, dass zahlreiche Magic: The Collecting-Verkäufer tatsächlich eine gewerkschaftliche Organisierung vorantreiben. Die Mitarbeiter des Mox Boarding Home in Belleview, Washington, zum Beispiel artikulierten letzte Woche ihre Beschwerden und forderten das Unternehmen auf, ihnen eine weitaus bessere Bezahlung sowie Vorteile zu bieten. „Wir finden uns gedrängt in engen Häusern wieder, arbeiten in Nebenjobs und lassen Gerichte ausfallen, nur um kaum Miete zu verdienen“, hielten die Angestellten in einer langen Erklärung fest. „Geschichten, in denen wir schikaniert, erwischt und auch von der Verwaltung streng bewertet werden, sind inzwischen an der Tagesordnung. Bei unseren Bemühungen, diese Probleme zu lösen, stoßen wir, wenn unsere Bemühungen nicht schlichtweg vernachlässigt werden, auf Mauertaktiken und auch verschiedene andere Arten von Verzögerungen oder Verweigerung.“

Liliana’s Scorn von Josh Hass

Die Mitarbeiter der Mox Boarding Residence haben sich denen eines weiteren Magic: The Celebration-Geschäfts, Card Kingdom, angeschlossen, das im vergangenen Monat den Prozess der gewerkschaftlichen Organisierung eingeleitet hat. Ein Teil des Problems in diesem Fall war das „Flex-System“, das es Card Kingdom ermöglichte, Mitarbeiter aus verschiedenen Abteilungen einzustellen. „Diese Leute geben sofort auf oder gehen einfach, weil die Arbeit scheiße ist“, sagte ein Angestellter des Unternehmens. „Die Leute stehen an einer Stelle und weichen ewig hin und her aus, und anstatt jemandem mehr Geld für diese Aufgabe zu geben, schickt die Firma einfach immer wieder Leute aus anderen Abteilungen hin.“