Elder Scrolls Online Studio soll Gesundheitsversorgung als „Geisel“ gehalten haben, um Trans-Mitarbeiter loszuwerden

Eine ehemalige Elder Scrolls Online-Entwicklerin hat sich über ihre Erfahrungen als Transgender-Frau bei ZeniMax Online Studios geäußert. In einem vierstündigen Video teilt die ehemalige ESO Media Artist Leona Faren Audioaufnahmen mit, die zu bestätigen scheinen, dass sie vom Management falsch geschlechtlich behandelt wurde. Sie behauptet auch, dass ihr Manager sie wiederholt vor Mitarbeitern geoutet hat, die nicht wussten, dass sie transgender ist, und sie unter Druck gesetzt hat, zu kündigen, als sie eine Auszeit von der Arbeit für eine geschlechtsangleichende Behandlung brauchte.

Nachdem sie sich ein Jahr lang mit der Personalabteilung von ZeniMax über ihre Erfahrungen ausgetauscht hatte, sagte Faren, dass sie sich mit ihren Beschwerden an die Bethesda-Firmenleitung wandte und ein anderes Ergebnis erwartete. Stattdessen sah das Unternehmen sie als „Belastung“ an und bot ihr eine Abfindung an, die ihre anstehenden Operationen abdecken würde. Mit der Annahme des Angebots würde sie jedoch auch ihr Recht auf eine Diskriminierungsklage gegen Bethesda aufgeben. Aus diesem Grund, so Faren, habe Bethesda ihr „eine [her] Operationen als Geisel“, um sie zum Verlassen des Unternehmens zu zwingen.

Faren teilt ihre Berichte, die Video- und Audioaufnahmen von Januar bis September 2022 enthalten, auf ihrem YouTube-Kanal. Darin erzählt sie, wie sie ihrem Manager zum ersten Mal mitteilte, dass sie transsexuell sei und sich vor dem Rest des Teams outen wolle. Damit begannen die Probleme, denn ihr Vorgesetzter (mit dem Pseudonym Elphaba) outete sie stattdessen während einer Arbeitssitzung ohne Erlaubnis.

Faren sagt, dass die Managerin behauptete, sie habe „helfen wollen“, und Faren sagte, sie solle sich über Slack vor dem Team outen, um zu erklären, was in der Besprechung passiert war. Faren brachte dies später in einem tränenreichen Einzelgespräch mit ihrem Vorgesetzten zur Sprache, in dem sie sich nicht entschuldigte und sagte, sie könne sich nicht an den Vorfall erinnern.

In einer anderen Sitzung teilte Faren Elphaba mit, dass in der IT-Abteilung immer noch ihr altes Profilbild aus der Zeit vor der Umstellung verwendet werde. Als Faren sagte, dass ihr dies Kummer bereite, behauptete Elphaba, dass „jeder“ alte Bilder von sich selbst hasse, und schien ihre Bedenken zu ignorieren. Später im selben Monat, als Faren über ihren bevorstehenden Krankheitsurlaub sprach, schlug Elphaba vor, dass Faren eine weniger wichtige Position in der Abteilung einnehmen solle, da ihre Auszeit ihre Arbeitsbelastung beeinträchtigen würde.

Dies setzte sich den Aufzeichnungen zufolge bis April 2021 fort, als Faren nach mehreren angespannten Gesprächen mit ihrem Vorgesetzten (bei mindestens einem davon scheint sie falsch bezeichnet worden zu sein) beschloss, die Personalabteilung zu kontaktieren. Sie meldete Elphaba, weil sie sie vor Kollegen geoutet und ihr angeblich Arbeitsmöglichkeiten verweigert hatte. Zu diesem Zeitpunkt informierte sie auch die Personalabteilung und die IT-Abteilung über ihre Namensänderung, die das System immer wieder auf ihren toten Namen zurücksetzte.

In dem Video teilt Faren ein Audiotagebuch aus dieser Zeit, in dem sie um 5:30 Uhr morgens wach ist und über die Situation bei ZeniMax weint und den Arbeitsplatz als „giftig, lächerlich und grausam“ bezeichnet.

Sie fügt hinzu: „Es gibt nichts, was das in Ordnung bringen kann. [The manager’s] Die Instanz, die sich in unser Leben einmischt, hat das Arbeiten von zu Hause und meine Umstellung zu einem verdammten Albtraum gemacht. Unter dieser Person zu arbeiten, war mit Abstand eine der schlimmsten beruflichen Erfahrungen meines Lebens.“

IT-Probleme führten nicht nur zu ihrem toten Namen im System, sondern sperrten auch ihre Konten. Faren sagt, dass dies dazu führte, dass sie mit ihrer Arbeit in Verzug geriet, da ihr Vorgesetzter ihr an den meisten Tagen beim Einloggen helfen musste. Der Vorgesetzte sagte ihr, es sei besser, wenn sie ihren toten Namen beibehalte.

Die Personalabteilung weigerte sich offenbar, Maßnahmen zu ergreifen, als sie sich anfangs outete, und nannte es einen „bedauerlichen Fehler“. Ein anderer Vertreter der Personalabteilung sieht kein Problem darin, dass sich Faren gegenüber neuen Mitarbeitern wiederholt als transsexuell geoutet hat. In einer Aufzeichnung sagt der Vertreter, dass dies kein Problem sein sollte, da Faren sich in der Vergangenheit gegenüber Mitarbeitern geoutet hat.

Faren zufolge bestehen die IT-Probleme den Rest des Sommers fort, was bedeutet, dass sie und das Team ständig ihr altes Bild und ihren toten Namen sehen. Sie sagt auch, dass sie sich nur selten einloggen kann, um ihre Arbeit zu erledigen. In Tonaufnahmen zeigt ihr Vorgesetzter wenig Mitgefühl.

Aufgrund dieses ständigen angeblichen Outings und der Entlassung durch die Personalabteilung wandte sich Faren mit ihren Beschwerden direkt an Bethesda. Sie sagt jedoch, dass das Unternehmen sie stattdessen als „Belastung“ behandelte und sie unter Druck setzte, zu kündigen und ihr Recht auf eine Klage wegen Diskriminierung im Austausch für eine fortgesetzte medizinische Versorgung aufzugeben.

Faren lehnte das Angebot ab, obwohl es zwei Operationen abdeckte, die sie für Frühjahr und Sommer 2022 geplant hatte. Daraufhin wird sie einer Leistungsbeurteilung unterzogen, die von Elphaba durchgeführt wird, obwohl sie sich zuvor über Transphobie beschwert hatte. In der Beurteilung stellte Elphaba fest, dass Faren in Sitzungen „unhöflich“ gewesen sei und ihre Arbeit nicht zu Ende gebracht habe. Faren argumentiert, dass dies daran lag, dass sie monatelang aus ihren Konten ausgesperrt war.

Faren sagt, sie habe die Leistungsbeurteilung bestanden, als sie einen neuen Vorgesetzten bekam. Doch die ständigen Kämpfe mit der Personalabteilung, die ihre Vorwürfe der Transphobie nicht ernst nahm, führten dazu, dass sie nicht in ihrer Position bleiben wollte, so dass sie sich entschied, doch zu kündigen. Das hat sie zwar nicht davon abgehalten, Beweise auf ihrem YouTube-Kanal zu teilen, aber es würde bedeuten, dass sie keine rechtlichen Schritte gegen Bethesda einleiten kann.

„Ich habe unterschrieben, weil ich Angst hatte“, sagt Faren. „Ich wünschte, ich hätte es nicht getan. Ich wünschte, ich wäre nicht so verängstigt.“

Aus Online-Gerichtsakten geht hervor, dass Faren rechtliche Schritte gegen ZeniMax einleitet, aber es ist nicht klar, ob diese mit ihren Vorwürfen der Diskriminierung von Transpersonen zusammenhängen.

TheGamer hat Bethesda um einen Kommentar gebeten, aber bis zum Zeitpunkt der Veröffentlichung noch keine Antwort erhalten.