EA-Führungskraft fordert Rücktritt von Branchenführern, die Missstände am Arbeitsplatz nicht bekämpfen können

Es ist offensichtlich, dass die Videospielbranche heute in einem schrecklichen Zustand ist, was mit einer Menge Gerüchte schütteln viele große Spiel Autoren. Sowohl Activision Snowstorm als auch Ubisoft haben ständige Sorgen mit ihren giftigen Job-Gesellschaften, und auch wenn Riot seine rechtlichen Schritte gelöst haben mag, hat sein Online-Ruf einen erheblichen Schlag erlitten.

Obwohl EA nicht gerade ein prominenter Autor ist, hat das Unternehmen diesen Tornado schädlicher Arbeitsplatzberichte relativ unbeschadet überstanden. Und jetzt fordert ein älterer EA-Manager die Beseitigung von Spielemarktführern, „die die Standardstandards enttäuschen“.

In ihrer Grundsatzrede auf dem diesjährigen DICE Summit verurteilte Laura Miele, Senior Vice President und Principal Running Officer von EA, den grundsätzlichen Zustand des Videospielmarktes und seiner Führung.

“ Wir müssen uns damit abfinden, dass es einige harte Schlagzeilen gegeben hat“, sagte Miele (via IGN ). „Geschichten über Versäumnisse und Behauptungen, die alle von Führungspersönlichkeiten stammen, die die von uns erwarteten Kriterien nicht erfüllen … Frauen wurden tatsächlich belästigt, schikaniert, an den Rand gedrängt, in ihren Berufen zurückgehalten, viel schlechter bezahlt, sowie viel, viel weniger.

“ Das sind echte Geschichten, echte Menschen, und das passiert auch in Unternehmen auf unserem Markt … Wir müssen ein faires und sicheres Arbeitsumfeld haben, zumindest das. Das ist einfach ein grundlegendes Tischrisiko.“

Obwohl nicht namentlich genannt, scheinen sich Mieles Aussagen auf Activision Blizzard zu beziehen, das seit der Klage des kalifornischen DFEH im letzten Sommer regelmäßig in den Schlagzeilen ist. Seitdem sind Aufzeichnungen aufgetaucht, die belegen, dass die Korruption bei Activision bis an die Spitze getrieben wurde, wobei Chief Executive Officer Bobby Kotick beschuldigt wurde, Missbrauchstäter zu schützen und sogar seine eigenen Mitarbeiter zu gefährden.

“ Wenn die Firmen das nicht herausfinden und diese brennenden Probleme nicht beheben können, kommen wir nicht weiter. Wir erreichen nicht, dass wir gehen“, sagte Miele. „Führungskräfte, die die Standardanforderungen nicht erfüllen, sollten gehen.“

Die jüngsten Aufzeichnungen über gewerkschaftsfeindliche Aktivitäten von Activision Blizzard haben auch zu politischen Analysen geführt. Die Gesetzgeberin Tammy Baldwin aus Wisconsin hat erklärt, dass sie von Activisions gewerkschaftsfeindlicher Arbeit „gestört“ ist und Kotick aufgefordert hat, mit den Gewerkschaftsorganisatoren „in großer Überzeugung“ zu verhandeln.