EA kappt Barabfindung für Führungskräfte, lässt aber Aktien unbegrenzt stehen

EA legt eine neue Obergrenze für Geldabfindungen für Führungskräfte fest, lässt aber weiterhin eine unbegrenzte Anzahl von Aktien zu, die als Bestandteil von Abfindungsplänen gewährt werden.

Wie bereits vonGamesIndustry.bizberichtet, hat EA eine Aktualisierung seiner Entschädigung bei derSEC letzte Wochedie die Abfindungspläne für Führungskräfte auf das 2,99-fache ihres Grundgehalts (einschließlich jährlicher Belohnungen) deckelte. Die Obergrenze beschränkt sich jedoch nur auf Abfindungen in bar. Die Auszahlung von Aktien, die bei Abfindungsplänen für Führungskräfte in der Regel noch umfangreicher ist, bleibt unbegrenzt.

Die Maßnahme entspricht einem Investorenvotum von Anfang des Jahres, in dem EA für seine "Tendenz, dem Management zu viel zu zahlen" gerügt wurde. In seiner ursprünglichen Form hätte der Vorschlag zur Begrenzung der Abfindungszahlungen sowohl das Bargeld als auch die Versorgungszahlungen auf das 2,99-fache ihres Jahrespreises begrenzt. EA scheint den Vorschlag der Aktionäre zur Barabfindung tatsächlich akzeptiert zu haben, allerdings mit Ausnahme der Aktien.

Andrew Wilson, Präsident von Digital Arts Inc. (EA), spricht während der Medienveranstaltung von Digital Arts Inc. im Vorfeld der E3 Electronic Amusement Exposition in Los Angeles, Kalifornien, USA, am Donnerstag, 15. Juni 2014

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Wie Axios berichtet, würde EA-CEO Andrew Wilson 7,8 Millionen Dollar erhalten, wenn er das Unternehmen verlässt, was tatsächlich weniger als das 2,99-fache seines Grundgehalts ist. Allerdings würde er auch 27 Millionen Dollar als Abfindung erhalten.

Aktionärs- und Pensionsgruppen, die EA-Lieferungen besitzen, kritisieren die Bezahlung der EA-Führungskräfte bereits seit mehreren Jahren. Im Jahr 2020 beschuldigte die Change to Win Investment Group EA, einen "speziellen Zuschlag für Auszeichnungen" zu haben, da EA Auszeichnungen in Millionenhöhe an seine höchstmöglichen Führungskräfte verteilte, auch als EA inmitten von Entlassungen mit fallenden Aktienkursen zu kämpfen hatte.

Nach der Erklärung von Activision, die Gehälter seines Chief Executive Officers im letzten Jahr zu kürzen, tat EA dasselbe, indem es die Ausgaben für seine C-Class Executives minimierte, die allgemeine Abfindung begrenzte und Boni und auch Auszeichnungen schwieriger zu erreichen machte. Dies führte dazu, dass Chief Executive Officer Andrew Wilson für 2022 eine Gehaltskürzung von etwa 50 Prozent hinnehmen musste, wobei sein Jahresgehalt von 40 Millionen Dollar im Jahr 2021 auf lediglich 20 Millionen Dollar reduziert wurde.

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Investmentgruppen sind nach wie vor nicht überzeugt von EAs Engagement, die Gehälter von Führungskräften zu senken, vor allem in Anbetracht von EAs Verlust der FIFA-Genehmigung und dem Eingeständnis, dass Combat Zone 2042 ein finanzieller Misserfolg war.

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