Activision-CEO Bobby Kotick verhandelt in gutem Glauben“ mit der Raven QA Union
Mehr als zwei Wochen nachdem die QA-Gruppe von Raven Software dafür gestimmt hat, die erste Gewerkschaft von Activision Blizzard zu gründen, hat Activision Snowstorm Chief Executive Officer Bobby Kotick die Game Employee Partnership anerkannt und zugesichert, „exzellente Glaubensvereinbarungen“ einzugehen, wie es die nationalen Arbeitsbestimmungen vorsehen.
“ Ich möchte Ihnen mitteilen, dass wir mit der Communications Employees of America Verhandlungen über die 27 Mitarbeiter der Qualitätskontrolle bei Raven Software Application aufnehmen werden, von denen sich die meisten dafür entschieden haben, von dieser Gewerkschaft vertreten zu werden“, so Kotick in einer Erklärung, die an alle in den USA ansässigen Mitarbeiter geschickt und auf der Website von Activision Snowstorm veröffentlicht wurde. Website .
“ Nachdem die politischen Wahlen abgeschlossen sind, werden wir uns sicherlich in gutem Glauben an den Verhandlungen über einen Tarifvertrag beteiligen. Während erste Arbeitsverträge eine Weile dauern können, bis sie abgeschlossen sind, werden wir uns sicherlich mit den CWA-Führern am Verhandlungstisch treffen und auf eine Vereinbarung hinarbeiten, die den Erfolg aller unserer Mitarbeiter unterstützt, die unsere Verpflichtung, den besten, einladendsten und auch integrativen Arbeitsplatz des Sektors zu schaffen, zusätzlich verstärkt und unsere Fähigkeit verbessert, unseren Spielern erstklassige Leistungen zu bieten.“
Kotick sprach an anderer Stelle in seiner Erklärung von einer „beträchtlichen Anhebung der Anfangsausgaben für QA-Spezialisten“, allerdings insbesondere mit Ausnahme des gewerkschaftlich organisierten QA-Teams von Raven. Kotick zusätzlich im Auge behalten strukturelle Änderungen, die „integriert QA mehr mühelos direkt in den Spielentwicklungsprozess“, obwohl Raven QA Mitarbeiter nannte diese Änderung alles andere als nahtlos.
Es ist auch bemerkenswert, dass Microsoft, das bereit ist, Activision Blizzard bis zum Sommer nächsten Jahres zu übernehmen, die Game Workers Partnership nach nur 3 Tagen anerkannt hat, während Activision’s Chief Executive Officer mehr als zwei Wochen gebraucht hat.
Das QA-Personal von Raven entschied sich nach einem einmonatigen Streik für eine gewerkschaftliche Organisierung, nachdem 12 Spezialisten ohne Angabe von Gründen fristlos entlassen worden waren. Der Streik endete mit einer Aufforderung an die Activision-Überwachung, die entstehende Gewerkschaft freiwillig zu identifizieren, eine Bitte, die zwangsläufig abgelehnt wurde. Activision arbeitete daraufhin mit einer gewerkschaftsfeindlichen Anwaltskanzlei zusammen und setzte das Team extremen gewerkschaftsfeindlichen Taktiken aus, einschließlich obligatorischer gewerkschaftsfeindlicher Konferenzen sowie individueller Drohungen gegenüber den Mitarbeitern im Zusammenhang mit Werbeaktionen und Vergünstigungen.
Activision Blizzard sieht sich ebenfalls immer noch mit einer Klage des kalifornischen DFEH wegen einer angeblich gewalttätigen und auch voreingenommenen Bürokultur konfrontiert.