Gewerkschaft wirft Activision vor, Streikbemühungen zu untergraben, indem sie Raven-Arbeiter nicht in die Gehaltserhöhung einbezieht
Wie wir neulich berichteten, wird Activision Snowstorm sicherlich mehr als tausend QA-Mitarbeitern Vollzeitstellen anbieten. Dies geschah nach zahllosen Berichten über den Missbrauch von beauftragten Testern im Büro, wobei viele erklärten, dass Vollzeitarbeit oft für exzessive Überstunden garantiert wurde, die jedoch nie geleistet wurden. Ungeachtet des positiven Aspekts wurde jedoch schnell festgestellt, dass der Gewinn nicht die QA-Fachleute von Raven Software Application einschließen würde, da diese derzeit an gewerkschaftlichen Organisierungsbemühungen beteiligt sind.
Heute hat die Communications Workers of America (CWA) – eine Gewerkschaft, die Activision-Mitarbeiter seit langem unterstützt – den PC-Spiele-Riesen für diese „ärgerliche“ Entscheidung kritisiert. Die Gewerkschaft erklärt, dass Activisions Argument, dass die Gewährung von Vollzeitverträgen während der Zeit, in der die Mitarbeiter gewerkschaftlich organisiert sind, gegen den National Labor Relations Act verstoßen würde, „unaufrichtig“ sei. Das Team erklärt weiter, dass dies „eindeutig ein Versuch ist, die Angestellten zu spalten und ihre Bemühungen, eine Gewerkschaft zu gründen, zu bedrohen“, und fordert Activision auf, die Jobangebote auf die Angestellten auszuweiten, die sich am lautesten für weitaus bessere Bedingungen in der Firma eingesetzt haben.
“ Es ist unbestreitbar, dass die Schuld für Activision Blizzards jüngste Versetzung, allen kurzfristigen und zeitlich begrenzten QA-Mitarbeitern eine Vollzeitbeschäftigung und eine Gehaltserhöhung anzubieten, bei den Mitarbeitern liegt, die sich tatsächlich organisiert, aktiviert und auch zu Wort gemeldet haben“, behauptet CWA Secretary-Treasurer Sara Steffens in einer Erklärung, die gamebizz.de vorliegt. „Es ist besonders ärgerlich, dass Activision die QA-Mitarbeiter von Raven Software, die an der Spitze dieser Bemühungen standen, von diesen Vorteilen ausgenommen hat.
“ Die unaufrichtige Erklärung von Activision ist ein weiterer Beweis dafür, dass die Mitarbeiter ein gesichertes Mitspracherecht haben müssen. Wir raten Activision Snowstorm dringend, dieses Szenario zu korrigieren und das gesetzlich gesicherte Recht der Raven QA-Mitarbeiter zu beachten.“
Das National Labor Relations Act ist das Gesetz, das US-Arbeitern das Recht zusichert, Gewerkschaften zu gründen und sich an kumulativen Verhandlungen zu beteiligen, wie die Streiks, an denen das Programmteam von Raven Software erst kürzlich teilgenommen hat. Im Gespräch mit The Verge erklärte Raven Software Program VP Brian Raffel: „Aufgrund unserer gesetzlichen Verpflichtungen im Rahmen des National Labor Relations Act ist es uns derzeit untersagt, bei Raven neue Arten von Abrechnungsmodifikationen vorzunehmen“. Es ist erwähnenswert, dass der kontinuierliche Gewerkschaftsprozess das Unternehmen jedoch nicht davon abgehalten hat, vermutlich QA-Tester in Werbeabteilungen zu verlagern, um die Gewerkschaftsbemühungen zu beenden. Die Überwachung hat offenbar auch obligatorische gewerkschaftsfeindliche Treffen für das Team abgehalten und sie daran gehindert, sich zu arrangieren.
