The King of Fighters 15: Wie man ein starkes Team aufbaut

Wussten Sie, dass The King Of Fighters die erste Crossover-Kampfvideospielsammlung ihrer Art ist? Außerdem ist KOF ’94 dem allerersten Marvel-Crossover-Videospiel von Capcom, X-Men Vs. Street Fighter, um 2 Jahre voraus. Der König der Kämpfer 15 setzt diese Praxis fort und lässt die prominentesten Persönlichkeiten von SNK in legendären Drei-gegen-Drei-Kämpfen gegeneinander antreten.

Im Gegensatz zu seinen Crossover-Kollegen setzt KOF15 jedoch nicht auf abgespeckte Schrittlisten oder übervereinfachte Techniker, um den Spielern den Einstieg zu erleichtern. Ganz im Gegenteil, Spieler müssen 3 verschiedene Charaktere, Befehle und auch alles lernen, um sich in der Kampfzone durchzusetzen . Aber welche Persönlichkeiten sind die besten Teamkameraden? Darauf gibt es zwar keine richtige Antwort, aber hier sind einige Hinweise, über die man nachdenken sollte.

Überlegen Sie sich Ihr Kampfdesign, um die passenden Netze zu finden

Nehmen wir an, Sie sind unten und wollen unbedingt in die KOF-Internet-Eingangshalle, kommen aber nicht weiter, wenn es darum geht, Ihre Gruppe zu konstruieren. Wo fangen Sie überhaupt an? Wenn du schon einmal ein Kampfspiel gespielt hast, dann weißt du mehr, als du denkst. Aber auch wenn Sie noch nie ein Kampfspiel gespielt haben, können Sie aus der Reaktion eine Menge lernen.

In jeder Art von Kampfspiel hat die Wahl eines Majors sehr viel mit dem Gefühl zu tun. Wenn du also eine Persönlichkeit offline spielst und feststellst, dass dir ihre Angriffe und Aktivitäten leicht fallen, ist das normalerweise ein guter Indikator dafür, dass sie in dein Team kommen sollte. Wenn du jedoch feststellst, dass ein bestimmter Charakter so aussieht, als würde er versuchen, einen Videorekorder umzuprogrammieren, ist das ein guter Grund, ihn arbeitslos zu halten.

Antonov richtet unter Umständen sehr viel Schaden an. Dennoch ist er zusätzlich viel langsamer. Für manche Leute könnte es also so aussehen, als ob sie durch den Sumpf stapfen müssten, um ihn zu spielen. In dieser Situation könnte ein schnellerer Charakter wie Chris besser geeignet sein.

Der Grad der Geschicklichkeit spielt ebenfalls eine wichtige Rolle bei der Auswahl der Tasten. Nehmen Sie zum Beispiel die Street Competitor-Kollektion in Betracht. Zahlreiche Anfänger bewegen, um Ryu, da er eine gesunde Boxer mit einem zugänglichen Umzug Sammlung ist.

Ryo wiederum ist aus denselben Gründen eine hervorragende Anfängerpersönlichkeit in KOF. Er hat eine einfache Verlagerung mit ähnlichen Projektil als auch Anti-Air-Attacken etabliert. Darüber hinaus, wussten Sie, dass Ryo in Hommage an Ryu aus Street Competitor produziert wurde? (Und nach dem Dan Hibiki wurde Ryo imitiert – oof!)

Wenn du die anfängerorientierten Kämpfer beherrschst, kannst du noch mehr technologische Boxer in dein Team aufnehmen, wie zum Beispiel Chizuru. In diesem Sinne ist es eine zusätzliche dauerhafte Strategie, dein Team zu erweitern, indem du deine Komfortzone verlässt.

Festlegung von Methoden durch Zuweisung von Funktionen an jeden Kämpfer

In KOF ist die Reihenfolge der Teammitglieder und die Art und Weise, wie sie zusammenarbeiten, von entscheidender Bedeutung. Da du die Reihenfolge des gegnerischen Teams nicht kennst, sind viele Aspekte dem Zufall überlassen. Daher musst du dich weniger darauf konzentrieren, die Schwachpunkte des Gegners auszunutzen, sondern mehr darauf, die Stärke deiner Gruppe zu stärken.

Um zu erkennen, wie sich Ihre Teammitglieder gegenseitig ergänzen, müssen Sie Ihre Methode und Ihr Spielkonzept kennen.

Nehmen wir an, Sie sind ein vorsichtiger Spieler, der seine Herausforderer genau unter die Lupe nimmt. Sie könnten beispielsweise mit einem Zoner beginnen, um die Reichweite zu wahren und die Reaktionen des Gegners zu beobachten (z. B. Delores). Danach könntest du eine ausgewogene Nahkampfpersönlichkeit in die Mitte stellen, um Schaden anzurichten und Kraft zu entwickeln (z. B. Terry). Schließlich können Sie Ihre Kraft für eine Persönlichkeit mit besonders hohem Schaden als Finisher einsetzen (z. B. Antonov).

Deine Gruppe muss aber nicht unbedingt so aussehen wie die oben beschriebene. Wenn Sie ein offensiv orientierter Spieler sind, der gerne den ersten Angriff durchführt, wird dieser Ansatz nicht für Sie funktionieren. Und das ist auch in Ordnung so.

Viel wichtiger ist es, sich vor Augen zu halten, dass jeder Charakter seinen Platz und auch seinen Zweck hat. Überlege dir also, welche Ziele du in einem Kampf haben könntest und frage dich, welcher deiner Mitarbeiter deine Bedürfnisse sicherlich erfüllen wird. Einige Beispiele für den Umgang mit Zielen können sein:

• Ich brauche einen Konkurrenten, der mir regelmäßig ein KO in der Vorrunde liefern kann.
• Ich brauche einen Boxer, der Schläge schnell abwehren kann und der mein Metrum aufbaut.
• Ich brauche einen Kämpfer mit vielen Projektil-Schlägen.
• Etc.

Bestimmung der Kompetenz des Mitglieds bei der Auftragsvergabe

Nachdem Sie einige Zeit mit KOF15 verbracht haben, werden Sie wahrscheinlich herausfinden, welche drei Charaktere Sie ziemlich gut spielen. Dennoch musst du dich selbst viel ehrlicher einschätzen, um herauszufinden, welche einzelne Persönlichkeit du am besten kennst. Diese Selbsteinschätzung liefert wichtige Details für die Organisation Ihrer Gruppe.

Die Einordnung Ihrer am besten beherrschten Persönlichkeit ist relativ subjektiv. Sie könnten zum Beispiel diese Figur zwischen zwei weniger bekannten Figuren platzieren, um eine Einheitlichkeit zu schaffen. Oder Sie können genau diesen Charakter zu Ihrer Stütze machen, um den Stress zu verringern, unter Druck ein Comeback zu liefern. Außerdem könnten Sie sich dafür entscheiden, mit Ihrer bekannten Persönlichkeit zuerst loszulegen und die anderen beiden als Ersatzspieler einzusetzen.

Kurz gesagt, es geht darum, Ihre Stärken und Schwächen zu verstehen und sie dann zu Ihrem Vorteil zu nutzen.

Fragen Sie, wie sich die Machtskala auf Ihren Auftrag auswirken könnte

Die Machtskala ist eine wichtige Variable für die Betreuung von Teams in KOF. Einige Spieler schlagen vor, dass die effektivste Methode ist es, Punkt-und auch Mitte-Charaktere zu verwenden, um Ihre Skala zu entwickeln und dann investieren alles mit einem hohen Schaden Finisher. Andere schlagen vor, dass das Sparen von Ressourcen zu achtsam ist und die Möglichkeiten der Charaktere einschränkt. So oder so, müssen Sie erkennen, wie die Skala funktioniert und halten Sie es in Ihrem Umkreis.

Hier ist eine schnelle Fehlfunktion der Power Scale Preise:

Fähigkeitskosten

Wächter beenden Notfall-Ausweichen	Ein Strommessblock.
Guard Cancel Impact Back	Ein Power-Scale-Block.
EX Einzigartig Verlegen	Ein halber Leistungsmessblock.MAX-Modus: kein Preis für die Leistungsskala, winzige Kosten für die MAX-Skala.
Zerschmetternder Schlag	Ein Leistungsmessblock.
Aktivierung der MAX-Einstellung	Zwei Leistungsmessblöcke.
Super Special Verlegen	Eine Leistung Skala block.MAX Einstellung: keine Leistung Spurweite Preis, vermindert eine Komponente der MAX-Skala.
MAX Super Special Umziehen	Zwei Leistungsmessblöcke.MAX Einstellung: Ein Block der Leistungsskala. Verringert einen Teil der MAX-Skala.
Climax Super Special Verlagerungen	Drei Blöcke der Leistungsskala.MAX-Modus: Ein Block der Leistungsskala. Verringert die verbleibende MAX-Skala.

Außerdem erhöht sich die Leistungsskala deiner Gruppe, wenn ein Mitarbeiter bewusstlos geschlagen wird. Bei einem KO erhöht sich diese Obergrenze auf 4 Blöcke. Bei zwei KOs erhöht sich diese Obergrenze auf 5. Sie sollten sich also überlegen, welche Charaktere mit 3 Blöcken am meisten erreichen können und welche Sie auf fünf Blöcke beschränken wollen.

Zusammengefasst, Ihre Leistungsskala repräsentiert Ihre Quellen . Wie Sie mit diesen Quellen umgehen, hängt von Ihnen ab.

Finden Sie Charaktere, die Sie lieben und die Ihnen Spaß machen

Allzu oft stößt man auf Tier-Checklisten und solide Ideen, welche Persönlichkeiten man am besten spielen sollte. An diesen Erklärungen wiederum ist etwas Wahres dran. Schließlich gäbe es sonst keine Gleichgewichtspunkte in Kampfvideospielen.

Dennoch überwiegt die Beherrschung der Mechanik und der Strategie die Persönlichkeitsauswahl allemal. Wenn Sie sich also mit einem „Spitzen“-Konkurrenten in einen Online-Kampf begeben, werden Sie von einer Persönlichkeit mit niedrigem Rang, die von einem erfahrenen Spieler gesteuert wird, besiegt werden.

Einen Kämpfer zu meistern und ein Team aufzubauen, erfordert Motivation. Doch ohne Interesse an Ihren Boxern oder Freude am Spiel wird es schwieriger, Lust zum Üben zu finden. Überspringen Sie daher die Untersuchung der Persönlichkeiten, von denen Sie annehmen, dass Sie sie spielen sollten. Meistern Sie stattdessen die Charaktere die Sie gerne spielen!

Wenn du es liebst, Athena zu spielen, weil sie bezaubernd aussieht, weil sie ein rosa Kleid trägt, dann schlägst du zu, weil du ein rosa Outfit trägst! Haben Sie eine Fixierung mit elektrischem Strom sowie hohe Frisuren? Danach, bettelte Ihr Kind Benimaru! Hast du es satt, Terry vor einem Anzug „Hey! Komm schon, komm schon!“ rufen zu hören? Dann holen Sie ihn in die Herde. Sie werden ein zusammengewürfeltes Team von Gewinnern haben, bevor Sie es verstehen!